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深圳玖譽國際認(rèn)證有限公司
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手 機：15513049001  |
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| 廣東三體系認(rèn)證ISO9001認(rèn)證中的常見問題 |
ISO9001認(rèn)證，用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力，目的在于增進(jìn)顧客滿意。
因此，特給大家梳理了幾個方面ISO9001認(rèn)證審核及日常審核過程中常見問題點，以供大家參考：
1、文件控制
A、內(nèi)部文件的審批、分發(fā)、更改：
1）工程圖紙未經(jīng)審批即已發(fā)行、使用；
2）作業(yè)指導(dǎo)書未能分發(fā)至具體作業(yè)崗位；
3）生產(chǎn)現(xiàn)場崗位懸掛的作業(yè)指導(dǎo)書未受控；
4）工藝文件存在直接在文件上更改的現(xiàn)象，未執(zhí)行文件更改程序。
2）未能將外來文件分發(fā)至有關(guān)部門，如品管部、生產(chǎn)部。
2、質(zhì)量記錄的填寫、管理、保存
1）質(zhì)量記錄存在涂改的現(xiàn)象；
2）質(zhì)量記錄未規(guī)定保存期限；
3）未按保存期限予以保存，到期銷毀未能提供銷毀記錄。
3、質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計、分析
1）質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計未能提供原始數(shù)據(jù)，無法掌握*終目標(biāo)統(tǒng)計數(shù)值的真實性；
2）質(zhì)量目標(biāo)有統(tǒng)計，但未進(jìn)行分析。
4 、管理評審
1）管理評審輸入信息不全，或未能提供輸入資料；
2）管理評審主持人非*高管理者，且未能提供*高管理者對主持人（不是*高管理者自己時）的授權(quán)證明；
3）對管理評審決議事項無采取措施的相關(guān)證據(jù)，如糾正措施或預(yù)防措施；
4）對上次管理評審決議事項的跟蹤結(jié)果無記錄。
5、人力資源管理
1）未能按實際崗位規(guī)定各崗位的職責(zé)、權(quán)限、能力要求；
2）培訓(xùn)有計劃，也有按計劃實施，但對培訓(xùn)的實施效果未進(jìn)行評價；
3）對特殊崗位人員未規(guī)定能力要求，未能提供對這些人員的培訓(xùn)、考核證據(jù)；
4）對特種作業(yè)人員（電工、焊/割工、起重工等）資格年審的要求未及時跟蹤，個別特種作業(yè)人員的資格證未年審或年審過期。 |
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