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山東沂蒙山玻璃集團有限公司
| 聯系人：劉永剛
先生 (經理) |
| 電 話：0539-7779982 |
手 機：15505392311  |
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| 構建符合主流世界的“企業文化”，沂蒙山玻璃引領行業發展方向 |
對于現代化企業而言，“企業文化”是不可或缺的重要組成部分。企業文化是在創辦歷程之中，逐步形成的一種觀念和主張。企業文化所包含的每一句話，每一個詞匯，都和企業的未來生存與發展息息相關。在玻璃產業的創新先驅，山東沂蒙山玻璃集團有限公司（以下簡稱“沂蒙山玻璃”）的眼中，優秀的企業文化，實質上就代表著企業的生產力，代表著員工的凝聚力。能夠幫助企業，在順境中不斷革新與進步，在逆境中不斷成長與反超。
每個企業在發展的過程之中，都會形成自身獨特的文化。這些文化在某種程度之上，代表著企業創始人、企業全體職工的意志，以及發展愿景。毫無疑問，在企業文化的創造、發展方面，沂蒙山玻璃已經走在了玻璃行業的前列。
誠實、共生，是沂蒙山玻璃一直以來所堅持的企業文化之一。沂蒙山玻璃所謀求的是“全人類共享幸福美滿生活的社會”這里將沒有文化、習俗、語言及民族間的隔閡。在沂蒙山玻璃的觀念里，全世界、全社會，歸根結底是一個命運共同體。自然資源倘若遭受損害，無論是團體還是個人，其利益必然會受到影響。
雖然部分國家和地區，存在隔閡與糾紛。各個大洲之間，也存在民族、膚色、語言，乃至文化之間的差別。但事實上，所有人都生活在一個地球之上，都呼吸著同樣的空氣，共享著同一片天空。
沂蒙山玻璃認為，玻璃產業的發展，要融入至社會宏觀運營體系之中，學會與其它產業，尤其是新興產業交匯、融合，形成更加富有活力、富有創新能力的資源合力。
對于沂蒙山玻璃而言，企業發展是一個循序漸進的過程。無論是企業運營模式，還是企業文化，絕不是一成不變的。因為世界隨時隨地在發生變化，玻璃產業也隨時隨地在變化著。如果企業不能隨著這種變化，去改變自己的經營策略，以及文化內容，或許就會慢慢被市場所淘汰。
為此，沂蒙山玻璃才會在不斷融入世界，融入國際玻璃市場的過程之中。為核心企業文化，增添新的內容，新的詮釋方式。 |
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