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深圳市遠華信達科技有限公司
| 聯系人：李令
先生 (經理) |
| 電 話：0181-24701558 |
手 機：18124701558  |
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| 回收Infineon霍爾元件 |
回收Infineon霍爾元件 培育企業。鼓勵企業通過兼并重組、資本運作等方式整合資源、擴大生產規模、增強核心競爭力、提高合規履責和抗風險能力。培育一批具有自主知識產權、產品附加值高、有核心競爭力的專精特新“小巨人”和制造業單項企業。
（五）促進行業質量提升
加強標準化工作。加強關鍵核心技術和基礎共性技術的標準研制，持續提升標準的供給質量和水平。引導社會團體加快制定發布具有創新性和性的團體標準。鼓勵企***和***積極參與標準化活動，開展標準制定。
提升質量品牌效益。化產品設計、改造技術設備、完善檢驗檢測，推廣先進質量文化與技術。引導企業建立以質量為基礎的品牌發展戰略，豐富品牌內涵，提升品牌形象和影響力。開展質量興業、品牌培育等活動，定期發布質量品牌報告。
化市場環境。引導終端企業化電子元器件產品采購模式，倡導廉價，避免惡性競爭、哄抬價格、******等非理性市場行為，推動構建公平、公正、開放、有序的市場競爭環境。
（六）加強公共平臺建設
建設分析評價公共平臺。支持有能力、有***的企***建設電子元器件分析評價公共服務平臺，加強質量品質和技術等級分類標準建設，圍繞電子元器件各領域開展產品檢測分析、評級、可靠性、應用驗證等服務，為電子系統整機設計、物料選型提供依據。
建設科技服務平臺。支持地方、園區、企***建設一批公共服務平臺，開展知識產權培訓與、科技成果評價、市場戰略研究等服務。鼓勵建設專用電子元器件生產線，為mems傳感器、濾波器、光通信模塊驅動芯片等提供流片服務。
建設創新創業孵化平臺。支持電子元器件領域眾創、眾包、眾扶、***等創業支撐平臺建設，推動建立一批基礎電子元器件產業生態孵化器、加速器，鼓勵為初創企業提供資金、技術、市場應用及推廣等扶持。
（七）完善人才引育機制
加大人才培養力度。深化產教融合，推動高等院校化相關學科建設和布局。鼓勵企業建立企業研究院、院士和博士后工作站等創新平臺，建立校企結合的人才綜合培訓和實踐基地，支持企業開展員工***在職教育培訓。
加強人才引進培育。多渠道引進人才和青年人才，加快形成具有水平的***隊伍。發揮行業組織及大專、高等院校作用，鼓勵企業培育和引進掌握關鍵技術的科技領***才和團隊，為產業發展提供智力支持。
引導人才合理流動。引導企業通過合規途徑招聘人才，保障人才在企業間的正常流動，加強職業道德宣傳，降低人員流動損失，鼓勵企業為人才創造有利的成長空間，提升福利待遇，完善人才職業晉升通道，提升電子元器件行業人才歸屬感。 |
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