1、與職業資格銜接：
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工程領域專業技術人員取得職業資格，通過答辯考核，可對應相應層級的職稱，并頒發相應的職稱證書，同時可作為申報高一級職稱的條件，答辯考核流程參照正常評審辦法。
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2、打破人事關系、戶籍和檔案限制，進一步暢通和規范非公有制領域工程技術人才職稱申報評審渠道。
3、加強職稱互認：
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省內工程技術人才高級職稱全省通用。
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中級職稱通過職稱網查詢確認、互認。
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4、建立綠色通道：
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大學本科以上畢業從事工程技術工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱。
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獲得工程類專業學位的工程技術人才，可享受一次提前1年申報高一級職稱評審。
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碩士研究生畢業并獲碩士學位從事工程技術工作滿3年、或大學本科畢業從事工程技術工作滿6年、或大學專科畢業從事工程技術工作滿8年均可直接申報工程師職稱。
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5、不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件，重大原創性理論研究成果可“一票決定”。注重考察專業技能水平、實際貢獻和業績成果。
6、非公有制領域工程技術人才職稱申報：
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無任何職稱的工程技術人才，滿足一定工作年限且業績較為突出的，可直接申報相應級別的職稱。
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非公有制領域工程技術人才，按照屬地（注冊地）管理原則申報評審職稱，不得跨地區申報。
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7、各省轄市可根據本地區經濟社會發展情況，制定本地區標準和民營企業工程技術人才職稱申報評審標準.
8、工程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環節。有職稱評審權限的企業，可采取靈活多樣的評審方式。
9、重點考察職業道德。
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充分發揮用人單位主導權，通過用人單位組織個人述職、民主測評、深入考察、公開公示等方式綜合考察工程技術人才的職業操守和從業行為，并將用人單位的考察結果納入職稱評審。
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對剽竊他人技術成果、偽造業績成果、業績掛名或購買專利用于職稱評審等弄虛作假行為，實行“一票否決制”。
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10、推行個人誠信承諾制度，加快推進職稱評審信息化建設，逐步實現無紙化評審。
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