勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》。如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務
一、深圳勞務派遣經營許可證申請條件：
1、注冊資本實收大低于人民幣200萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所（面積100平米以上，商業/辦公性質）和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
二、勞務派遣經營許可證申請材料：
1、勞務派遣經營許可申請書；
2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；
3、公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
三、辦理勞務派遣經營許可證對企業好處：
1、企業需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。
2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值。
3、人事成本降低：精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的好處。
4、更關鍵是避免人才流失，企業的競爭力也因此大大提升。
四、辦理勞務派遣經營許可證對派遣者好處
1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。
2、更全面周到的服務：專業公司資深的人力資源顧問，可為勞務派遣者提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。
3、派遣員工的權益得不到保障時，派遣公司會幫助您進行協調，如果派遣公司侵犯個人的權益時，你可以申請派遣企業和公司進行協調。
4、派遣人員與勞務派遣公司簽訂用工合同，由勞務派遣公司按需按能安排最適合的崗位。
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