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北京斗米優聘科技發展有限公司
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斗米創始人、董事長兼CEO趙世勇表示，“斗米一下，馬上入職” 不只是一句廣告語，更是斗米產品所秉承的服務愿景。基層崗位的用戶在求職過程中對于速度和安全性有著更多的訴求，這也是斗米人的使命，因此今年斗米對公司的定位做了一個更新。他強調，招聘行業本質上是一個C端求職用戶和B端用人企業信息匹配的一個生意，既兼顧了用戶的體驗，又具備商業價值，每一次的匹配都要求真實有效。這是斗米的理念，而斗米也通過各種大數據的建設和個性化的算法來提升匹配效率。
在這樣的理念下，斗米此次品牌升級的的重點是強調入職速度和效率，并通過五大特點為其做了有力的注腳。即：極速響應，快速上崗；貼心的一站式服務；安全無憂；精準匹配求職意向；便捷、規模化的企業服務。前四項是針對求職者，*后一項則是針對企業。
在速度上，做到秒級推薦職位，在24小時之內入職上崗，并從職位推薦到顧問服務再到后續跟進，打造一站式服務。此外，斗米還通過更高級別的風控體系、評價信用體系以及隱私保護讓求職過程更安全無憂。而在“快”的背后，也有著斗米強大的技術和產品的有力支撐。一直以來，斗米都非常重視在研發的投入，以期用大數據、智能算法和AI等新技術賦能，讓供需雙方的匹配更加精準和高效，助力用戶快速找到合適的工作，提升企業招聘效率。在產品上，斗米也有不少創新，趙世勇在現場為來賓演示了斗米的“求職顧問AI助手”和“斗米方便面”直接約面新功能。而在企業端，斗米依托海量線上流量和大量線下服務人員，從報名、面試、到崗，再到考勤、發工資、保險等，為企業提供一站式服務，斗米的這些優勢也能很好的滿足企業大規模、跨區域的招聘需求。 |
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