在進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前,應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到股權(quán)結(jié)構(gòu)不是簡(jiǎn)單的股權(quán)比例或投資比例,應(yīng)該以股東股權(quán)比例為基礎(chǔ),通過對(duì)股東權(quán)利、股東會(huì)及董事會(huì)職權(quán)與表決程序等進(jìn)行一系列調(diào)整后的股東權(quán)利結(jié)構(gòu)體系。
股權(quán)的弱化或強(qiáng)化是出于對(duì)實(shí)際投資人的利益的保護(hù),以及對(duì)吸引優(yōu)秀人才的考慮。
常規(guī)的股權(quán)設(shè)計(jì)遵循的是同等出資同等權(quán)利,但遇有隱名股東,干股等情況下,一旦有人訴求其完整股東權(quán)利或要求解散公司并要求分配剩余資產(chǎn)時(shí),就會(huì)將公司推向危險(xiǎn)的境地。
因此,在實(shí)踐中運(yùn)用章程、股東合同等形式予以約束,明確相關(guān)股東之間的權(quán)利取舍,才可以有效的避免今后產(chǎn)生糾紛。
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