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產(chǎn)品概述:

通過高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時(shí),改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式,將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來,更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)而有更多時(shí)間和精力專注于人力資源對(duì)于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。

功能要點(diǎn):

組織管理支持多級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和分級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)管理范圍規(guī)范化。強(qiáng)大崗位管理及編制管理功能,提供崗位和和編制的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析。方便的組織機(jī)構(gòu)合并、移動(dòng)、撤銷功能,企業(yè)機(jī)構(gòu)變更工作瞬時(shí)完成。

人事管理詳盡的指標(biāo)體系,更可根據(jù)需要增減指標(biāo),為企業(yè)人事檔案管理提供強(qiáng)大平臺(tái)。二代身份證掃描,人員信息自動(dòng)入庫,照片自動(dòng)錄入、批量信息入庫輕松解決。花名冊(cè)、履歷表自由定義,人事檔案信息可便捷自由輸出。

薪資管理靈活定義薪酬項(xiàng)目、計(jì)算公式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表,實(shí)現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。支持考勤加班、績效、薪酬等級(jí)等數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算相應(yīng)薪酬數(shù)額。支持工資多次發(fā)放,方便、快捷;支持短信和電子郵件發(fā)送工資條,直接生成各大銀行報(bào)盤文件,自動(dòng)打印保密工資單!計(jì)件工資工序計(jì)件、產(chǎn)品計(jì)件等多種計(jì)件方式靈活定義。計(jì)件工資自動(dòng)核算,統(tǒng)計(jì)與核對(duì),計(jì)件工資數(shù)額自動(dòng)導(dǎo)入工資表進(jìn)行薪酬核算。

考勤管理支持多種考勤機(jī)設(shè)備,可直接與考勤機(jī)硬件對(duì)接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則,可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排,跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式。考勤表自動(dòng)生成請(qǐng)假、出差等考勤項(xiàng)目,并根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成圖形化出勤表,自動(dòng)核算出考勤工資,并直與薪資模式實(shí)現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通!

培訓(xùn)管理可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓(xùn)需求計(jì)劃和簽訂協(xié)議,并支持培訓(xùn)考勤和績效管理。提供按人員、時(shí)間和課程等項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)報(bào)表。

政策法規(guī)內(nèi)建建國以來所有人事勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫,支持文號(hào)、標(biāo)題、內(nèi)容搜索,企業(yè)身邊的法律顧問。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本,為企業(yè)制度建設(shè)提供支持。招聘管理簡歷強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫,可對(duì)招聘計(jì)劃中缺編崗位通過人才儲(chǔ)備庫中人才進(jìn)行如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理。錄用者資料自動(dòng)轉(zhuǎn)入人事檔案,實(shí)現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。

合同管理勞動(dòng)合同未簽、到期等實(shí)時(shí)預(yù)警,分析數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),完全實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同自動(dòng)化管理。按《勞動(dòng)合同法》的法律條款設(shè)計(jì),提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容,自動(dòng)檢驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性,并且及時(shí)給予法律提示。

 
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