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勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償律師 |
公司基本信息 |
濟(jì)南勞動(dòng)爭(zhēng)議律師、工傷賠償律師,工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷傷殘鑒定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛法律服務(wù)范圍: 勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)簽、試用期、辭職、解除合同、裁員與辭退、工傷與職業(yè)病、非法用工、員工背景審核、入職離職管理、勞動(dòng)人事外包風(fēng)險(xiǎn)控制、薪酬方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟;休息休假制度、調(diào)派制度、補(bǔ)償給付制度; 二、工傷賠償爭(zhēng)議糾紛法律服務(wù)范圍: 工傷保險(xiǎn)、工傷事故賠償、一次性賠償、停工留薪、殘疾補(bǔ)助金、 傷殘津貼、工傷認(rèn)定、生活護(hù)理費(fèi)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、 勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷待遇仲裁、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)病索賠、失業(yè)金賠償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇糾紛以及相關(guān)人事?tīng)?zhēng)議糾紛的調(diào)解、仲裁及訴訟。 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償律師服務(wù)方式: (一)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù): 1、勞動(dòng)人事仲裁與訴訟案件咨詢(xún); 2、代理爭(zhēng)議雙方協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)糾紛; 3、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶(hù)出具訴前分析意見(jiàn); 4、為客戶(hù)提供案件證據(jù)搜集方案,指導(dǎo)客戶(hù)搜集、整理相關(guān)的證據(jù); 5、代理勞動(dòng)人事仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件; (二)企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù): 企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。 1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查; 2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查; 3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢(xún); 4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識(shí); 5、為企業(yè)做好社會(huì)保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢(xún); 6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和制度制訂修改工作,及時(shí)協(xié)助處理工傷認(rèn)定事件; (三)律師調(diào)查法律服務(wù): 1、背景調(diào)查包括:對(duì)新聘用員工工作簡(jiǎn)歷背景、學(xué)歷背景調(diào)查;協(xié)助對(duì)員工提供證件的真?zhèn)握J(rèn)定;對(duì)履行競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議狀況調(diào)查等; 2、對(duì)本職工作中涉及商業(yè)秘密的保密性進(jìn)行調(diào)查; 3、對(duì)員工提供的職務(wù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。 山東泰潤(rùn)律師事務(wù)所,濟(jì)南勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償專(zhuān)業(yè)律師李學(xué)軍, |
商業(yè)信息 |
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