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首先,連鎖經營模式是個好模式,不然怎么會被引進,怎么會風靡世界百年而依然不衰。其次,在很多行業也在用這個模式,比如保險業、直銷業、甚至銀行、金融等等......對于這一點,我相信了解過或者從事過這個行業的人都知道,我就不一一贅述,如要深入了解,
找三個人就成功了嗎?
不是的,兩個人并是不是想像的那樣的,行業必須要有足夠的條件的。首先要學會說謊言來約自已的朋友和親人,如果自已約過去的朋友親人有一個沒有看懂行業,那么這個朋友回家后就會破壞自已的人脈市場,從此也就背上了在做船銷的罵名,這可以說是口頭風險也就是說從此會傷了多年的親情友情
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如果不做了真的可以轉讓嗎?
在我堅持不下去的時候,想到剛加入時行業說如果不做了可以轉讓出去的,可以說是零風險投資。我找到了當時謊言約我過去的朋友可以說是我的推薦人,他現在的困難和我一樣,也是堅持不下去了,他如何來幫我轉讓呢?一年二年我這個時間還要在那里等嗎?時間就是錢,我找到了上邊的老總,他們也是沒辦法的,自已都保證不了自已,但是找了幾次他們都在回避我,太多了心酸就不寫出來了朋友想了解可以加我細聊的 ,行業說是100%成功,只有放棄,沒有失敗,到底是不是這樣?不知99%的都是放棄的了,太多不適合的人做了,這不能怪新人,因為真正核心的問題,在考察期間是不會讓我們了解到的——是不是600份就是成功了?經理的萬元收入是真實的嗎?老總6到10萬的保底工資有嗎?為什么業務洽談上對于銷售補助避而不談,幾十個字就概括了?行業適合每個人,但并不是每個人都適合行業的。朋友認真思考一下上面的幾個問題,也許會對考察的你有所幫助。有任何疑問,隨時可以找我探討!
21世紀人際網絡和電腦聯網將是社會發展潮流, 行業必將發展到人際網絡和電腦網絡相結合 !網絡連鎖規避了異地連鎖的所有弊端,投資小580元一單,97%
分紅,200單就上老總。可以兼職,可以全職。不用去異地,不用與家人分離,不用來回跑,不用謊言,不用擔心沒有人脈異地幾千萬人失敗,不用得罪親戚朋友,沒有開支的壓力,沒有精神壓力。
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