考勤管理：
含班次資料設(shè)置、按月排班申請、休假類別設(shè)置、休假計劃管理、請假類別設(shè)置、人員請假申請、刷卡原始記錄、人員簽卡申請、智能班次設(shè)置、部門默認排班、特殊排班操作、班別異動申請、人員調(diào)休申請、人員補休申請、可補休時數(shù)申請、補休匯總、個人休假記錄、年假天數(shù)明細、人員待料申請、人員出差申請、加班申請控制、部門加班申請、個人加班申請、人員免卡申請、日工資計算、日數(shù)據(jù)錄入、日考勤數(shù)據(jù)、月考勤數(shù)據(jù)等功能。
采用一鍵式考勤，收取數(shù)據(jù)、導(dǎo)入文本、轉(zhuǎn)日考勤、生成日報表只需要點一個按鈕，方便操作。日考勤數(shù)據(jù)包括了請假、休假、加班、待料、原始數(shù)據(jù)、遲到早退、曠職等考勤所需的全部數(shù)據(jù)，并支持自定義項目
集團分布式考勤管理：各個分部可以獨立管理各自的考勤數(shù)據(jù)，支持總公司、分公司統(tǒng)籌管理模式。
防代打卡：通過考勤拍照管理、指/紋機識別、人臉識別機等方式防止員工代打卡。
員工之間代打卡上下班，對公司成本是一種浪費，也為公司的管理帶來不便。除了使用指/紋等硬件設(shè)備來解決外，東寶獨立實時監(jiān)控抓拍系統(tǒng)同拍照 IC卡考勤機一樣，通過三個途徑來防止員工代打卡，一是現(xiàn)場有人進行相片對比，是否屬代打卡；二是通過抓拍相片事后查看是否屬代打卡；三是主要起到震撼、威懾的作用，讓員工不敢代打卡，一般在使用一周左右時間（此周內(nèi)每天查看、對比抓拍相片）后，員工代打卡現(xiàn)象將得到有效緩解。
防止混加班：絕大多數(shù)公司判別是否為員工記加班有兩個依據(jù)，一是查看考勤打卡記錄，二是對比加班申請單，二者取少值來記加班時數(shù)。當(dāng)公司的員工串通了直屬主管，將原本不需要加班的時間段，寫了加班申請單，考勤記錄方面又讓同事幫忙打了加班上下班卡，做考勤的同事自然而然的會為該員工記加班時數(shù)，從而加班工資就輕松到手了，將其中一部分給主管，萬事大吉。針對這種不易察覺的混加班情況，東寶可提供一套解決方案供客戶參考。首先是管控代打卡，讓加班人員必須親自打卡進出廠區(qū)，其次是通過門禁與考勤數(shù)據(jù)做對比，來確認員工是否在混加班。
智能排班：智能班次識別，可依據(jù)打卡時間自動識別班次，免去繁瑣的手動排班所帶來的大比例工作量， 能極大程度提高考勤管理效率。 |
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