廈門精細人力資源管理/龍巖精細人力資源管理哪家好
1 崗位勝任力模型建立 2 招聘體系的優化和應用 3 培訓管理
從核心、通用、專業勝 利用勝任力模型設計問卷庫 針對缺乏的素質進行有關心態
任等方面建立建立模型 結合現代測試工具評估應聘者 和技能培訓,讓員工具職業化
4 薪酬福利管理 5 績效管理 6 戰略人力規劃與員工發展
根據不同能力等級確定 確定不同崗位不同的績效考 制定人力資源供求規劃與核心
不同薪酬水平和結構 核標準和考核應用管理制度 人才規劃制定職業生涯規劃
廈門誠新咨詢管理有限公司___廈門精細人力資源管理/龍巖精細人力資源管理哪家好 |
|