《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第31條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。根據(jù)《民事訴訟法》第219條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的有效期限為一年。如果當(dāng)事人無正當(dāng)理由超過申請(qǐng)執(zhí)行的有效期限的，人民法院不再執(zhí)行。仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書中一般對(duì)需要一方或雙方履行的義務(wù)都在協(xié)商意見或裁決意見中規(guī)定了履行終結(jié)的期限，因此，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的起始時(shí)間應(yīng)以履行終結(jié)的日期為界。
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