企業實施職業健康安全管理體系的意義
在質量、環境和職業健康安全三個管理體系中，職業健康安全管理體系*能體現“以人為本”的思想。一方面，該管理體系通過加強員工勞動保護、改善職業健康安全條件，達到保障員工的安全與健康、提高生命質量的目的；另一方面，該管理體系充分尊重員工，將員工與企業作為平等的主體對待，相互間可以就職業安全健康的事宜進行協商與交流，員工可以就職業安全健康方面的問題發表自己的意見、建議和主張。這樣，員工得到了尊重，人心更加穩定，員工必將發揮更大的工作熱忱為企業服務，從而極大地增強企業的凝聚力。
職業健康安全管理體系要求企業在實施體系建設的過程中做出兩個承諾，其中一個重要的承諾就是嚴格遵守國家的法律、法規和其他要求的承諾。同時，制定的職業健康安全管理方針和目標要合法，體系的運行控制也要合法。因此，管理體系建設和持續保持的前提就是要守法。管理體系還規定了企業的*高管理者應承擔職業健康安全的*終責任。這樣勢必促使企業將職業健康安全工作納入法制化的軌道，促使企業依法經營。這也符合我國逐步走向法制化社會的時代要求。
職業健康安全管理體系是建立在現代系統管理的科學理論基礎上，以系統安全的思想為基礎，從企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理。它為企業持續改進職業安全健康績效提供了結構化的運行機制，能夠使企業達到*佳安全狀態。 |
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