人事代理 是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
睿策憑借專業的服務與靈活的產品方案為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理服務：
社會保險服務
社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠
住房公積金服務
社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金貸款/支取指導與協助辦理
工資服務
工資發放、個稅申報服務
員工檔案服務
為員工提供統一的存檔服務
人事手續服務
依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、辦理人才引進、員工活動等
各種證件服務
為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護照、港澳通行證等
政策咨詢
提供有關人事和勞動管理方面的信息和*新頒布的各地政府政策和規定
備注：以上根據情況不同、地區不同，企業和個人繳納的社保費用和比例有所不同，具體請與睿策客服咨詢了解。
人事代理程序
（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。
（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。
（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續。
（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
人事代理的優勢
實行人事代理制度可以減輕用人單位的負擔，提高人事管理效率。隨著社會養老保險、失業保險、住房改革制度的建立和完善，用人單位將減少很多社會負擔，從而集中精力抓管理、集中財力抓發展。
人事代理內容 .
1、辦理企業員工錄用、離職、退工手續服務
2、協助企業員工招聘與篩選服務
3、辦理員工社保關系、公積金轉入轉出、代收代繳服務（派遣）
4、企業員工檔案基本信息服務 |
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