在國(guó)內(nèi)，任何事情只要形成一定的規(guī)模后，它的性質(zhì)就變了，由*先的賺錢意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)?后的服務(wù)意識(shí)，這是一個(gè)企業(yè)的轉(zhuǎn)變。還有的企業(yè)會(huì)根據(jù)自己的發(fā)展方向來定位企業(yè)的高度，如辦公隔斷，這樣的企業(yè)主要是要有設(shè)計(jì)理念，只要設(shè)計(jì)的感覺到了，一些寫字樓的辦公室裝修就會(huì)自然而讓的使用這樣的辦公隔斷。而辦公隔斷企業(yè)的設(shè)計(jì)還要根據(jù)需要裝修的公司的文化來設(shè)計(jì)辦公隔斷，這樣才能讓企業(yè)與辦公隔斷協(xié)調(diào)。
辦公隔斷企業(yè)作為從事經(jīng)營(yíng)隔斷墻的社會(huì)單位，要對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家都承擔(dān)著責(zé)任和義務(wù)。一般辦公隔斷企業(yè)宗旨是企業(yè)存在于建筑社會(huì)的主要目的，意圖和志向是企業(yè)的*高理想，因此，企業(yè)宗旨的確立必須顯示企業(yè)的博大精深和遠(yuǎn)大理想。對(duì)內(nèi)，它是引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)和企業(yè)員工的強(qiáng)大思想武器;對(duì)外，它是企業(yè)向社會(huì)發(fā)出的銘言和承諾，反映了企業(yè)存在的價(jià)值，是引導(dǎo)消費(fèi)者和社會(huì)公眾的一個(gè)標(biāo)桿。而我們好隔墻一直保持著：以人為本、以質(zhì)為先、顛覆創(chuàng)新的理念!
隔斷企業(yè)目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到的預(yù)期效果，沒有目標(biāo)的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，優(yōu)勝劣汰是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果，企業(yè)不進(jìn)則退，只有那些具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)，才能長(zhǎng)盛不衰。而我們好隔墻的目標(biāo)不求500強(qiáng)，只想在辦公隔斷行業(yè)保持領(lǐng)先地位。 |
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