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解析經(jīng)營十大禁忌

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公　司：上海龍聯(lián)文化傳播有限公司

發(fā)布時間：2014年10月13日

有效期：2015年04月11日

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電　　話： 021-31006600 傳　　真：手　　機：地　　址：中國上海寶山區(qū)寶山區(qū)滬太支路20203號郵　　編：
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詳細(xì)說明

　　1、經(jīng)營定位，貪大求全。希望把天底下所有的特色品種全部收入菜譜，形成一個大雜燴、四不像，沒有人知道這里的特色究竟是什么。

　　2、心胸狹隘，容不得能人展示才華。凡能人，肯定在思維和做法上和老板有相左之處。老板見到能人與眾不同，超過自己，必定妒火中燒，紅眼病晚期，狂犬癥爆發(fā)，直到能人消失，溢香博客披薩加盟!

　　3、眼高手低，夸夸其談。不切實際的想法很多，踏踏實實的工作很少。朝令夕改，前后矛盾，讓員工無所適從。誰知道老板哪句話是真的?所謂君無戲言，講的就是不可以亂說。

　　4、和下屬談戀愛。看見漂亮的下屬，便想據(jù)為己有。形象不正，言語不端，非常容易引起其他人的逆反和嫉妒。自得其樂，哪里還有什么公信力?

　　5、習(xí)慣性拖欠供應(yīng)商款項。供應(yīng)商的款項是那么好欠的?今天欠款，明天就漲價。你要換供應(yīng)商，立馬就翻臉。如果不結(jié)賬，要多難聽的話，就有多難聽。造謠誹謗，無所不用其極。不是什么便宜都可以占的。

　　6、摻雜使假，忽悠顧客。明明告訴顧客，收款打個88折，可是到了顧客手里，卻變成了98折。自己還振振有詞：酒水不打折，海鮮不打折，主食不打折……。絕大部分餐飲企業(yè)，做的是回頭客生意。顧客是不可以欺騙的。

　　7、在員工面前反復(fù)失信。號召員工們提升服務(wù)水平，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵。但在活動期結(jié)束之后，老板不提不問，若無其事一般，員工們還會有工作激情嗎?提職加薪，約會付款，都是衡量老板信用的關(guān)鍵時刻。沒信用，無異于自絕于員工。

　　8、見利忘義，怕合作者賺錢。尋找?guī)椭臅r候，對合作者慷慨激昂，大包大攬。等到目標(biāo)實現(xiàn)，找出各種借口敷衍塞責(zé)，不愿意承擔(dān)義務(wù)。這樣的老板，哪里還會有人愿意第二次合作?新聞記者，廣告商，公職人員，朋友，個體手工業(yè)者，稅務(wù)專管員，等等，都有可能從“貴人”變成“小人”。

　　9、膽大包天，弄虛作假。不合法的經(jīng)營，有可能使餐飲老板身陷囹圄。假的消防手續(xù)，假，偷水偷電，偷氣偷稅，未經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)營河豚魚，集資騙錢，等等。餐飲老板的腦殼，一般不是很硬，一旦有麻煩，頂不住的時候，比較多。

　　10、坐井觀天，不思進取。以為經(jīng)營環(huán)境不會變化，沉浸在小打小鬧中自娛自樂，一旦商圈內(nèi)出現(xiàn)“黑馬”，束手無策，坐以待斃。近年來，房地產(chǎn)造城運動興起，經(jīng)常會出現(xiàn)新商圈形成、舊商圈消亡的狀況，看不見這種變化，后患無窮。
　　本文來自溢香博客網(wǎng),詳情請撥打我們的熱線電話：021-31006600。

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