江門IS09000體系認證推行審核
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人是一切管理活動中的關鍵因素。只有激發員工的責任感、使命感，充分發揮員工的聰明才智，才能保證質量工作的所有環節無懈可擊，才能保證產品的每個細節都有一流的品質。IS09000體系能夠使人人都自覺接受制度約束，由他人管變成自己管，使員工成為企業真正意義上的主人，增強了員工的認同感。同時，ISO9000體系為員工提供了一套公平競爭的制度，營造了一個公平競爭的環境，清除了不合理的人為因素，有利于調動員工的積極性、主動性和創造性。
ISO9000的推行，一方面需要具備一定的條件和良好的企業文化基礎，另一方面有利于企業文化的建立和企業文化層次的提升。從這個意義上說，推行ISO9000與企業文化的重塑是互為因果的關系。企業通過ISO9000這個載體，把制度整合在良好的企業環境和文化氛圍中，使之成為一種理性化的文化行為，成為辦好企業*持久、*牢固的軟件。企業員工在良好的文化氛圍中，得到了無聲的培養、教育，升華了精神境界和道德情操，從而自覺地樹立起正確的職業理想和職業道德。企業文化理論將企業管理視為一個整體，它所強調的不再是采取個別管理方法或手段所獲得的暫時或局部的功能與效益，而是一種整體功能和長遠效益，它所考慮的也不僅是與生產直接相關的一種或幾種因素，而是各種因素及其之間的相互關系。就這點而言，ISO9000與企業文化的目標是一致的。
江門景鴻咨詢公司目前可從事的管理咨詢業務有：江門ISO9001、江門ISO14001、OHSAS18000、ISO/TS16949、ISO13485、ISO22000(HACCP)、SA8000、IECQ-QC080000、SONY-SS00259等國際標準性體系認證咨詢；以及ROHS&WEEE指令、QS、CCC、UL、CE等產品類認證咨詢，企業管理課題培訓、客戶驗廠、流程再造及綜合性管理咨詢。江門景鴻咨詢憑借多年專業咨詢經驗和與世界知名認證機構(如：恩格威中山iso認證、賽瑞中山so認證、BSI、SGS、DNV、TUV、BVQI、MOODY、NQAso認證、中國質量認證中心so認證等)的廣泛合作。承諾客戶100%按照計劃一次性順利通過任何國內、國外認證機構的國際標準認證。 |
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