*一部分是四步實施法，她是 MinAria Way 實施方法論的核心，專注于目標實現和價值實現， 由以下四大步驟組成：
 項目準備——目標定義
 藍圖設計——目標分解
 系統實現——目標實現
 驗收交付——客戶價值實現
1、 系統性：
MinAria Way 是金蝶服務體系“藍色鏈環”（如下圖所示）的一部分，與金蝶服務體系的各 種增值服務有機的結合在一起。金蝶服務“藍色鏈環”包括項目準備、藍圖設計、系統實現、 驗收交付、運營維護和評估優化，形成一個螺旋上升的環路。MinAria Way 的四步與金蝶其它 服務構成一個有機整體，為客戶提供企業全生命周期的服務，真正體現為顧客創造價值，“幫助 顧客成功”的公司使命。
2、 標準化：
MinAria Way 規范和指導金蝶實施顧問的日常實施工作，使任何來源于金蝶的實施服務建 立在一個更高的服務質量基準之上。標準化程度反映了金蝶項目管理的成熟度，MinAria Way 規范了整個公司所有實施項目的工作方法，而且這種方法是建立在 40 萬客戶的實踐基礎之上 的，并遵循國際*先進的項目管理理論。標準化要求實施顧問必須首先掌握 MinAria Way，也 就意味著進入企業的實施顧問已經擁有了先進項目管理的思想和無數間接的實踐經驗。
3、 基于價值實現：
MinAria Way 將客戶價值實現和金蝶實施服務捆綁在一起，實施過程不只是簡單的為客戶
安裝了一套管理軟件，而是為客戶提供了超越軟件本身價值的遞進式累積價值，在每一步驟的 實施工作都會關注客戶價值的實現。
4、 體現企業個性化：
MinAria Way 采用標準化、規范性流程，結合企業具有核心價值的個性化管理特質，為企 業提供個性化的實施服務，利用金蝶具有自主知識產權、達到國際先進水平的 Apuisc 應用服務 器和基于服務導向架構（SOA）的商業操作平臺（BOS），快速配置，快速實施，快速見效。 |
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