我們提到了獵頭顧問這一詞語，并且對它進行了簡單說明，因此使得大家對它產生了很大的興趣，想要進一步進行認識和了解。那么今天小編就在原有的基礎上，進行這方面知識內容的擴充，從而滿足大家的好奇心與求知欲望。
下面，我們將來解決兩個問題，為：
問題1：獵頭顧問應具備哪些條件？
問題2：獵頭顧問的工作內容有哪些？
獵頭顧問應具備的條件有：
(1)從事獵頭業務五年以上，其中從事獵頭專員工作三年以上，具有豐富的獵頭經驗。
(2)閱歷要豐富，在多家企業擔任過很高的職位。
(3)對企業需求和職位有一定程度的了解，并能夠準確理解。
(4)能夠熟練使用各種網絡工具來尋找人才線索，具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導，以及一些面試技巧。
(5)應有很高的職業道德，對人才和客戶要高度負責。
(6)應嚴守獵頭行規，服務態度良好，善于溝通和表達，能夠站在客戶的角度來考慮問題。
獵頭顧問的工作內容主要有以下這些，為：
(1)對目標行業客戶的信息進行分析，了解客戶的需求，并與客戶建立委托招聘協議，以便有好的客戶關系。
(2)分析招聘需求，開展有效的招聘行動。
(3)利用工具來搜索和篩選候選人，并對企業的人才進行匹配。
(4)進行人選的薪資協調和談判工作。 |
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