2014年2月12日，加拿大官方發布了8項從2014年6月1日開始執行的新政協，而在這8項中，除一項有關于印第安族人的政策外，其他7項政策全部與國內的沈陽留學機構留學申請人息息相關，我們稱它為“7大新政”。這將直接影響目前正在沈陽加拿大留學的留學生，以及打算申請來加拿大留學人士。
沈陽留學機構為您解讀沈陽加拿大留學新政策
1.提升留學生質量，管制“假留學，真工作”亂象
現行政策為申請人只需證明他們有意愿留學加拿大，而新政策要求學習許可申請人需要在加拿大學校注冊方可繼續求學，否則將會被驅逐出境
該項政策更加嚴格的控制了加拿大學習許可的頒發，清除那些打著讀書的名義，實則為了其他目的而“混”在加拿大的學生，減少欺詐和濫用程序。不過沈陽留學機構專家認為只要是申請到正規加拿大院校就讀，在加拿大認真求學的學生都不用擔心此政策的影響。
2.放寬對留學生打工的限制
現行政策為持有學習許可的學生必須申請校外工作簽證，才能夠進行每周最多20個小時的打工。新政策是在正規機構（可以頒發學位、證書或文憑）學習或接受培訓滿6個月后，學習許可能夠自動認可每周最多20小時的校外打工，無需另外申請工作簽證；該項政策是7項里利好的政策之一，簡化了留學期間打工的政策要求，減輕了一部分留學生的經濟壓力，也積累了工作經驗。
3.放寬學生畢業后等待工作簽證期間不能打工的要求
現行政策為持有學習許可的學生完成學業后等待畢業工作簽證（Post-Graduation Work Permit）期間不能工作。新政策為合格的國際學生畢業后，可以從事全職工作直到其畢業后工作簽證獲得批準（Post-Graduation Work Permit）
現行政策由于工簽申請的程序、學習許可轉換工簽的時間、用人企業對于學生是否持有工簽的擔憂等問題讓留學生們手忙腳亂的準備之余，也錯失了很多較好的工作機會。新政策的出臺，一方面讓沈陽加拿大留學生們在畢業后將時間和經歷更加集中的放在工作方面，也能夠讓用人單位更加放心的錄用自己心儀的人才。
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