我國紡織行業未來的前景怎么樣？紡織行業的技術人才有沒有前景？下面請看紡織招聘w ww,cnfzjob,c om的小編給大家的講解！首先小編認為紡織行業優秀技術人才極度短缺沿海工資優勢喪失！
紡織招聘的行業分析人士認為，行業技能人才一直處于短缺狀態，尤其是一線技術工人，多年來，很多企業存在著技術工人難招、難留的問題，“技工荒”已成為行業、企業多年來的 心病。
正行進在強國建設道路上的紡織大國，呼喚大量高素質的技術工人。如何培養、留住一線技術工人是行業當前亟需解決的問題。
技工流失嚴重
紡織強國的建設，一線技工是*一實踐者。一線技術工人通過自主創新獲得豐富生產經驗，提高生產效益，推動行業發展，這些是實現強國夢的必然條件。
面對變化多端的市場競爭環境，企業也越來越重視技能人才的培養。然而，在今天，低待遇、高工作強度及惡劣的工作環境使紡織工人崗位不再受到青睞。企業紛紛反映，當今80、90后新一代紡織工人對工作崗位、工作
環境的要求越來越高，很多企業對技術工人培養后大量流失只能無奈面對。
有調查表明，在不容樂觀且持續的市場經濟背景下，高級技術人員等專業型人才的缺乏，已在很大程度上影響了企業的日常生產運營，甚至企業的發展。一線技術工人流動性大、技工荒的現狀困擾著企業，技能人才作為
行業稀有資源受到企業的高度重視。
紡織招聘的行業分析人士表示：“一線技術工人是紡織行業強國建設的踐行者，是推動行業不斷發展的源動力。我國是紡織業大國，紡織一線的眾多生產工藝隨機械化發展改變，實現了由純手工生產到技術工人操作機械
的生產階段。信息化管理方式極大地改變了紡織一線技術工人的操作方式，隨之而來的就是對現代化生產力一線技術工人的培養工作。企業需要在招工和工人技術培養方面投入更多精力。” 據了解，紡織企業招聘大批紡織工人進行培養后，卻沒有幾個工人能長期留在企業，這種現象十分普遍。天紡投資抵羊紡織有限公司總工程師劉生友告訴記者：“要想保障企業生產就要有強大的人力支撐，尤其是紡織這 一制造業的生產，更需要一線技術工人的加入。”
紡織招聘的行業分析人士介紹，天紡投資抵羊紡織有限公司十分重視對新員工的培養，每次都派老技術工人來講課，對新員工進行上崗指導。“對于好不容易留下來的工人，我們更加注重他個人的成長與培養，他的成長對于企業來說是一 種珍貴的資源。” |
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