長沙服裝廠，長沙工作服定做，長沙酒店工作服，湖南酒店工作服定做，湖南服裝廠，湖南服裝定制，奮煌輝服飾（0731-85151598）
工作服的設計往往會與企業文化聯系在一起，企業的logo、名稱之類的都會有所體現，所以企業會特別重視這一塊的內容。
長沙市奮煌輝工作服服飾有限公司表示：近年來，為災貧地區捐獻，員工們的工作服也成為捐贈品中的一員。“放在家里也是放著，捐出去，挺好。”更有甚者，將之隨手送人。結果，大街小巷，穿著工作服的大有人在，卻非企業的員工。
其實，工作服是企業員工的制服。大家都知道，軍人穿軍服，學生有校服，企事業人員也有相應的制服。雖然，工作服穿著起來沒有流行時裝好看，有的甚至并不合身，但筆者想說的是，工作服不僅僅是一身衣服，在石油化工企業，工作服是職工工作時的防護服、安全服。在化工企業曾發生這樣一件事：由于操作不慎，裝置突然著火，一位員工整個人都被火包裹著，火勢很猛，盡管采取了有效措施，這位員工衣服幾乎燒完了。可令人驚訝的是：他身上卻幾乎沒有損傷。--原來，該職工按照勞保著裝、穿的是工作服。倘若不穿這工作服，后果怎堪設想？
企業往往在工作服的定制上存在缺陷。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業以及企業文化，從而認同我們自己的制服、工作服？這個重要的認知是當務之急，從而建立起被廣大員工真正認同的企業文化。
工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的一個重要元素。
沃爾瑪、IBM、大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞、肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。
工作服，凝聚著企業的標準與規范、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
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