同業(yè)務(wù)流程一樣，制度的設(shè)計也沒有絕對的好與壞，只有適合不適合，必須在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司規(guī)模和性質(zhì)、市場、產(chǎn)品種類、人員配置等實際情況而定。我們將綜合考慮各方面因素幫助客戶制度*適合的獎例制度！
該版本適用于在中國及全球開展直銷業(yè)務(wù)的大中小型直銷企業(yè)。軟件很好的解決了國內(nèi)直銷企業(yè)對系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全等方面的擔(dān)心，滿足直銷企業(yè)對業(yè)務(wù)信息和關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全保密要求，實現(xiàn)業(yè)務(wù)中資金流的透明管控，控制撥出率，不崩盤；實現(xiàn)對直銷員和網(wǎng)絡(luò)的有效管理，管控好直銷員變動。創(chuàng)鑫直銷軟件為您的直銷事業(yè)保駕護航，共同創(chuàng)造和享受直銷財富盛宴
按獎金分配設(shè)置的結(jié)構(gòu)，尤其是業(yè)務(wù)人員的級別設(shè)置和獎金領(lǐng)取的代數(shù)，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的*大區(qū)別來自業(yè)務(wù)人員領(lǐng)取獎金的層次。一般來說單層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置及領(lǐng)取獎金的代數(shù)是很有限的；而多層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置是較多的，領(lǐng)取獎金的代數(shù)也是較多的，甚至是無限代的。 |
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