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公 司: 深圳精極科技公司
發(fā)布時(shí)間:2014年07月17日
有 效 期:2015年01月13日
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公 司:深圳精極科技公司

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詳細(xì)說明

    1.管理人員同作業(yè)人員的觀念沒改變 
  在推行精益管理過程中許多企業(yè)的管理人員同作業(yè)人員的觀念沒有改變,管理理念還停留在老的管理思想和方法中,只把精益管理當(dāng)成一付靈丹妙藥來使用。  
  2.急功近利  
  希望‘立竿見影”短期內(nèi)就“大見成效”。 
  3.沒找到好的切入點(diǎn) 
  強(qiáng)行推行精益管理,有的甚至全面開花,把精益管理當(dāng)成一項(xiàng)運(yùn)動(dòng),沒有仔細(xì)分析企業(yè)當(dāng)前存在的問題,尋求合適的切入點(diǎn)。
    4.樣板區(qū)先行 
  以板辦區(qū)的形式先行作業(yè),并將樣板區(qū)推行的經(jīng)驗(yàn)推廣到全企業(yè),忽視了企業(yè)內(nèi)部不同部門所存在的不同問題點(diǎn) 
  5.現(xiàn)場(chǎng)“5S”作業(yè)沒做好 
  “5S”管理是精益*基礎(chǔ)的管理,許多企業(yè)連“5S”的基本要求都沒有達(dá)到,就全面推行精益管理的理論和方法,結(jié)果可想而知。  
  6.實(shí)施過程遇到困難就停滯不前 
  精益管理推行的早期往往比較容易見到成效,但要持續(xù)改進(jìn)卻不是一朝一夕之功,需要持之以恒,但許多企業(yè)在推行過程中遇見困難就停滯不前了。 
  7.投入資金太多。 
  改善要以不花錢為原則,不要一碰到問題就想到投入新設(shè)備、新技術(shù),應(yīng)該盡量避免投入大量資金,能在現(xiàn)有的設(shè)施或基礎(chǔ)上改善才是*好的方案,而好多企業(yè)并非如此。


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