精益管理源于精益生產,起初是為汽車制造業研究開發的生產管理理論。由于精益管理在企業生產系統的管理實踐中獲得了巨大成功,后來逐步發展并延伸到企業的各項管理業務,也由*初的具體業務管理方法,上升為戰略管理理念。在精益管理中,精益求精是管理追求的目標,杜絕消耗資源但不創造價值的活動,以實現企業價值*大化為主旋律。概括地說,精益管理的核心理念是消除生產和管理活動中的一切浪費,*終目的是以*小的投入,*低的消耗,并以*快的速度,取得*大的產出,獲取*大的效益。精益管理強調的是一個過程,以“人”為中心,“人以精益為本”,其注重的是全面質量管理。
質監部門推行精益管理是適應國家行政管理體制改革大趨勢的需要,可以更好地服務經濟社會發展。通過實施精益管理,有利于我們充分利用有限的人力、物力資源,在貫徹落實上級決策的同時,把工作的著力點放在滿足監管和服務對象的需求上,同時*大限度地減少浪費,做到全員密切配合,有效履行職能,從而助推經濟社會發展。
推行精益管理是加強自身建設的需要。部門的整體執政能力水平決定著服務發展的成效,而員工素質、團隊精神是執政能力的直接體現。實施精益管理,就是要有科學的人才培養機制,提高隊伍整體素質,通過科學合理的管理制度,充分調動員工積極性,發揮團隊協作戰斗的合力,從而提高部門的整體執政能力。另外,推行精益管理的過程,有助于我們找準工作中的不足,逐步變革管理方式,同時合理配置辦公設備、執法裝備等資源,切實加強自身能力建設。 |
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