廈門大學河南EMBA揭秘河南上市公司高管年薪
廈門大學EMBA--唯一在河南開班的EMBA六強，廈門大學EMBA河南教學中心吸引了河南上市公司高管繼續深造。讀過廈門大學EMBA的高端年薪都有所提升。
年薪不到20萬元的董事長及總經理，在河南的上市公司中數不勝數，每到年終匯報之時，上市公司高管們拿了多少工資總會被投資者“八一八”。他們的薪資是否與公司利潤相匹配，這更是投資者所關心的事情。
相對于A股上市的金融企業高管人均122.51萬元年薪，河南公司“董、高、監”們的收入并不算高，只有宇通客車董事長年收入可達金融企業高管的平均水平，年薪140萬元。雙匯發展的董事長則以107.17萬元位居第二。其余的高管收入都在100萬元以下。
神火股份的兩位副董事長收入均為95萬元，濮耐股份的董事長收入90.72萬元，北玻股份、鄭煤機（廈門大學EMBA河南校友單位）、許繼電氣（廈門大學EMBA河南校友單位）、焦作萬方、華蘭生物等公司收入*高的高管，薪資也都在80萬元左右。
這些給高管發高薪的公司，行業涵蓋機械制造、有色金屬、煤炭、食品、生物制藥、建筑建材等。給董事長開出百萬年薪的兩家企業，2013年年報還是比較亮麗的。雙匯發展每股收益1.75元，宇通客車每股收益1.43元，在豫股中可謂“鶴立雞群”。
化工行業的新開源薪資水平也不高，董事長年薪16.31萬元，副總經理收入*高，也只有18.46萬元。整個高管團隊16人，薪資總額也只有134.44萬元。
同行比較
雖為同行，收入卻天壤之別。俗話說“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，但這句話對河南上市公司的高管來說，并不一定是真理，行入錯了不可怕，可怕的是公司進錯了。因此，在收入上，就出現了不少雖然是同行，薪水卻天壤之別的“悲劇”。
由于煤價低迷，去年煤炭行業并不是特別景氣，這也在一定程度上影響了行業的薪資水平。但去年神火股份的高管們，工資卻并不低，董事長年薪76萬元，而兩位副董事長年薪均高達95萬元。該公司現任15人的高管團隊，一共發放了近1000萬元的薪資，人均薪資都在60萬元以上。
而煤炭行業的其他公司薪資待遇就沒有那么好了，大有能源、鄭州煤電薪資*高的總經理年薪只有50萬元左右，整個高管團隊的平均薪資也只有30萬元左右。 |
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