德魯克河南教學(xué)中心學(xué)員分享課程經(jīng)驗(yàn)
學(xué)習(xí)德魯克課程的這一階段，使我更加深刻的理解了德魯克老先生的管理思想精髓�！叭澜绲墓芾碚叨紤�(yīng)該感謝彼得.德魯克這個(gè)人，因?yàn)樗暙I(xiàn)了畢生的精力，來理清我們社會(huì)中人的角色和組織機(jī)構(gòu)的角色”。這是大家對(duì)他*好的評(píng)價(jià)。
這本書主要是德魯克60年的管理工作經(jīng)歷所汲取出來的精華，首先是對(duì)整個(gè)管理思想的全面總結(jié)，同時(shí)也向我們提供了一些通俗易懂的入門課程，使我受益匪淺。
管理是什么？
我的理解是：管理是管理者為了使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)*大的集體效益而實(shí)施的活動(dòng)。
對(duì)于書的內(nèi)容，我的體會(huì)有以下的幾點(diǎn)，希望大家共勉：
員工根據(jù)自身的發(fā)展和定位，來選擇獲取什么知識(shí)，以及獲取知識(shí)的方法。企業(yè)根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，有權(quán)利、也有義務(wù)去指導(dǎo)員工更有效地“自我改造”。
作為管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，管理者應(yīng)該督促員工嚴(yán)格定位準(zhǔn)確。
只要方法得當(dāng)，我們每個(gè)人就像南巡的大雁，總能達(dá)到自己的目標(biāo)，而如果率性而為，就是一群無頭蒼蠅，累得精疲力竭，還是找不到方向。
德魯克課程是一次很值得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這本書可以說是影響了很多的企業(yè)家，“90%的管理者都在學(xué)習(xí)德魯克”，你落后了嗎？
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