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讓員工開心的參與培訓(xùn)

讓員工開心的參與培訓(xùn)_行遠管理顧問_讓員工開心的參與培訓(xùn)

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公　司：行遠管理顧問

發(fā)布時間：2014年07月03日

有效期：2014年12月30日

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讓員工開心的參與培訓(xùn)
在上學(xué)的時候，我們就能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣一個問題，很多特別勤奮好學(xué)的人成績卻不是很好，反而一些整天嘻嘻哈哈的同學(xué)成績卻很好，當(dāng)然智力以及理解能力可能是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因，但是好的培訓(xùn)方法或者學(xué)習(xí)態(tài)度，從精神方面去感染學(xué)員，讓學(xué)員樂于并快樂的去接受它。
行遠顧問認為好的培訓(xùn)方法應(yīng)該根據(jù)被培訓(xùn)人的職業(yè)進行培訓(xùn)，因此每次有客戶在資訊培訓(xùn)時，培訓(xùn)顧問就會詢問此次培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)團隊屬于哪一類，這樣就能給團隊量身定做拓展方案。
在許多企業(yè)中，雖然對培訓(xùn)有了一定的重視、認可，但是往往把這當(dāng)做一種激勵員工的方式，這是一種錯誤的認識，應(yīng)該將它作為一種長期戰(zhàn)略儲備資源。
拓展訓(xùn)練以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊執(zhí)行力、默契等為拓展訓(xùn)練的主要內(nèi)容，以能力提升、鍛煉團隊為目的，帶領(lǐng)團隊走進大自然，根據(jù)不同的團隊量身定做培訓(xùn)課程，在專業(yè)培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，通過愉快的游戲方式達到培訓(xùn)目標(biāo)。

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