辦公室不僅僅是一個辦公的地方,對于公司的發展是具有非常重大的意義的。辦公室的形象就代表著公司的形象,所以我們在辦公室設計的時候絕對不可以馬虎。完美設計的辦公室可以直接體現公司的文化以及實力,所以不負責的設計是要不得的。在辦公室的設計過程中是有很多需要我們注意的方面,否則一時不慎會給公司的形象帶來負面的影響。
辦公室設計需要符合企業的實際情況,這個包括很多方面,比如說檔次、形象等等。如果我們剛剛成立了一個簡單的工作室,而我們的辦公室卻設計的非常豪華,這是和本身實際條件不相符合的。*好的不一定是*適合的,應該選擇*適合企業的一些特點,而不要盲目的追求奢華與炫麗。我們不同行業對辦公室的要求也不相同,我們需要在辦公室內體現出我們本行業的信息以及文化。
我們在進行辦公室設計的時候,需要考慮辦公室的用途或者可以說是給誰使用。董事長、總經理辦公室在樓層安排、面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同,并不是說董事長、總經理與一般職員身份不同,而是取決于他們的辦公室具有不同的使用要求。如果總經理的辦公室和普通員工一樣,會給客戶留下不權威的感覺,影響客戶對公司的印象。我們要根據使用要求為員工設計辦公室,這樣才能貼合他們的實際需求。
在辦公室中部門和部門的功能有所區別,所以說在進行辦公室設計的時候也要符合員工的工作性質。我們在設計的時候要根據部門的工作性質來配套設計,包括家具也要靈活變動。好的設計之所以能夠讓使用者認可,是因為他能從使用者的角度去考慮。
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