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供應日企人才網

供應日企人才網_重慶家旭_供應日企人才網

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公　司：重慶家旭

發布時間：2014年07月02日

有效期：2014年12月29日

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6月高考結束后，各地的學子都在為不知道選專業而煩惱，日企人才網www.riqizp.com的小編認為不管選什么專業其實都是有前途的，只要你自己喜歡在大學認真學習就可以了。不管你先什么專業只要將來選對行業就行了，那么什么行業比較熱門呢？下面就讓小編介紹一下日企行業吧！
你們知道現在學好日語了前途能有多大? 感覺,現在學日語的人越來越多,就業形勢不太樂觀啊.日企人才網的行業分析家就不這樣認為。他們認為目前日文屬于小語種，就業優勢明顯。不象英文一樣一抓一大把，也不象韓國語一樣，朝鮮族的人都蜂擁而來。同時，可就業的選擇會多一些。目前，沿海城市需求依然強勁。建議你努力學好。進日企的話,除了語言過關外,*好再學門什么技能比較好呢? 語言只是種工具，利用她為平臺可向更高處發展，不能單純靠她作為終生的事業。筆者也是一樣，剛開始時候也以此為起點，現在主要精力從事人力資源。建議你也學這個比較好。你想不管是翻譯也好還是人力資源也好，在公司里邊都是屬于上層，直接為老板服務，有很多很大的晉升機會啊。
日本企業發展的一個重要特征就是“財團式發展”，這對中國有無借鑒意義？
日企人才網的行業分析家認為有的企業在朝這一方向發展，但不是主流。美國流行專業化經營，日本是上下游鏈條式整合，這與其發展歷史以及國家戰略有關。財團式協作在日本留下了很深的烙印。但中國不一樣，中國是很多元的，一切都是相對的，中國目前沒有絕對主導模式。“沒有模式”或許也正是中國經濟的成功之處與競爭力之所在。
至于在中國要不要建立財團？我覺得一切源于市場需求，不必去建議。有經濟利益驅動的話，企業家的行動比學者快，不必先入為主地指定一個模式。在中國市場上，要采取哪種模式運營，市場會通過“無形的手”來推動。如汽車領域存在日本模式、美國模式、德國模式，中國吉利之類的企業也開始有自己的模式了，讓他們互相PK，看什么模式勝出，不要國家通過行政方式確定什么模式.
日企人才網的行業分析家發現近年來，隨著中國經濟的發展，越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場，更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢，在這些外國企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下，根據日本就業機構*新公布的調查結果顯示，日本企業希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據著首位。

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