隨著今年房地產市場的復蘇,加之消費者生活水平的提升和市場需求的進一步釋放,建材企業今年明顯有了更多伸展空間。建材行業的機遇與挑戰,建材企業可應時而動,在產品結構、市場布局等方面逐步進行調整,以尋求更好發展。
日前,為深入貫徹實施國家“千人計劃”,中央人才工作協調小組在大連舉辦海外高層次人才創新創業基地發展論壇,中國建材集團入選第二批海外高層次人才創新創業基地,成為目前建材行業獲得批準的唯一的一個海外高層次人才創新創業基地。中國建材集團總經理姚女士代表中國建材出席論壇及授牌儀式。
人才的培養與儲備是實現建筑產業化,并使其得以健康持續發展的重要保障和關鍵要素。據建材人才網www.cnjcjob.com統計,我國建筑產業化專業技術人才缺口已近100萬人,而目前建筑產業化所需后備人才在高校培養中仍是空白令人擔憂。
建材人才網的筆者認為,培養建筑產業化后備人才,首先,要建立產學研合作制度,健全產學研互惠政策。目前建筑產業化相關人才分布相對分散,不斷推進產學研合作制度和互惠政策,有利于提高科技研發和人才培養效率。其次,要促使人才資源合理分流,使高等教育與職業化教育協調發展,進一步推動建筑產業從業者由粗放型向“產業工人”轉型升級,加快人才隊伍建設與培養。再其次,要重視專業特色與互補,深化機械、建筑、材料、管理等學科聯動機制。通過學科間信息融合,積極反饋人才需求動向,推進師資梯隊建設,實現學科發展與產業發展的“雙贏”。*后,要以產業發展引領學科改革,培植優質教學環境與資源。培植優秀專職、兼職教師隊伍,制訂培養計劃,設計培養路線,編寫精品教材,調整和優化專業結構,緩解當前產業高歌猛進而人才短缺成“攔路虎”的局面。另外,還應建立健全建筑產業化職業資格認證制度和考核機制,提升行業技術水平和核心競爭力,有助于從根本上解決人才短缺難題。
建材人才網的專家認為隨著國家對農村市場重視程度的不斷加強,以及農村消費者對家居建材產品需求的逐年提高,眾多商家開始意識到農村市場已逐漸成為市場中的“新大陸”,而且隨著農村市場的不斷完善,農村市場對建材產品的需求量會越來越大,農村地區也已逐漸成為建材行業的重點發展方向。 |
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