中國泵閥企業目前正處于迅猛發展的態勢，不少泵閥企業都在緊鑼密鼓的擴張企業規模，欲吸納更多行業內的優秀人才；與此同時，不少集團公司都欲進軍泵閥行業，以創造更多的產業鏈價值。由此帶來的人才缺口日益嚴重，不少泵閥企業中高級崗位人才需求告急。
泵閥人才招聘網www.cnbfjob.com/jobs從其企業會員了解到，目前不少企業對研發工程師、工藝工程師、生產管理、銷售工程師等崗位都有大量的招聘需求。通過對行業各地區的人才分析百分比如圖：上海、浙江、北京、江蘇、廣東等周邊是行業人才相對集中的地區（遷徙意向不強），導致其他地區的人才招聘困難重重；同時，由于長三角等地區的企業和人才都比較集中，企業對人才的競爭也在日益加劇，企業招聘的結果依然是供不應求。泵閥人才招聘網數據庫顯示簡歷投遞量自“金三銀四”招聘高峰期以來呈現穩定遞增。
在泵閥人才引進如此嚴峻的形勢下，泵閥人才招聘網就業研究中心專家建議，一方面，泵閥企業可與國內各大院校合作，建立新型的合作模式實施人才委托培養；另一方面通過專業招聘平臺加強對各地區的廣告宣傳，同時重點定向挖掘，故網絡廣告+人才挖掘兩者的有效結合是社會招聘的重要手段，也是最為合適的方式！作為行業內最專業的招聘專家泵閥英才網將以全部的經驗和責任心，協助泵閥企業平衡引進專業技術人才，建立合理的人才流動機制及人才引進戰略，為人才提供平穩的發展空間。用心專注、服務專業，關注我們共同成長的過程。
關于泵閥產品市場走向，據分析在今后一段時間主要趨勢如下：
1、隨著石油開發向內地油田和海上油田的轉移以及電力工業由30萬千瓦以下的火電向30萬千瓦以上的火電及水電和核電發展，呼吸閥、阻火器、過濾器、管道視鏡等產品也應依據設備應用領域變化相應改變其性能及參數。
2、城建系統一般采用大量低壓泵閥并且向環保型和節能型發展，即由過去使用的低壓鐵制閘閥逐步轉向環保型的膠板閥、平衡閥、金屬密封蝶閥及中線密封蝶閥過渡。輸油、輸氣工程向管道化方向發展，這又需要大量的平板閘閥及球閥。
3、能源發展的另一面就是節能，所以從節約能源方面看，要發展蒸汽疏水閥并向亞臨界和超臨界的高參數發展。
4、電站的建設向大型化發展，所以需用大口徑及高壓的安全閥和減壓閥同時也需用快速啟閉閥門。
5、成套工程的需要，泵閥供應由單一品種向多品種和多規格發展。一個工程項目所需的泵閥會由一家泵生產廠家全部提供的趨勢越來越大。 |
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