建設工程監理,是通過監理人員在對建設工程的有關施工技術資料進行審核、審查和對用于施工現場的材料及設備進行核驗以及對施工現場進行巡視、平行檢查等具體實施,從而達到對監理工程的質量、投資、進度進行控制的目的。監理人員素質的高低和服務質量直接關系著工程質量。因此,大力培育監理人才,提高監理人員素質和專業精神,是湖南建設監理事業發展的根本保障。
監理行業與其他行業一樣,得人才者得天下。行業協會、企業要不斷地培養人才、提高人員素質,企業更要重視和科學使用人才,建立相關激勵成才機制,人才發展計劃要先于業務發展計劃,樹立“有什么樣的人才,創造什么樣的歷史”的觀點。只有人才輩出,監理行業才會上新臺階。
一個企業怎么才能招到好的工程監理呢?讓監理人才網www.cnjlrcw.com的小編四招幫你選好工程監理。
1.看公司規模 這是比較容易看出來的,也可以看看他們的經營范圍里是不是有“監理咨詢”這項服務。
2.試監理水平 在選擇之前*好聽監理介紹以往的項目、他是如何為業主服務的。也可以把圖紙、預算都帶過去,看看監理能不能做出一些客觀的評價。
3.聽業主口碑 這是*有說服力的,若你身邊有人找過監理,他們的反饋就是衡量監理好壞的標準之一。
4.跟監理去現場 工地施工質量的好壞,也反映了這個監理的水平。你也可以找一些現場中的“疑難雜癥”來考考監理,看他有沒有解決辦法。
記者從監理人才網的招聘信息上發現,有大量的公司、企業都招聘監理工程師,可從現場情況看,真正應聘這一崗位的求職者寥寥無幾。
上海燃氣工程監理公司的張主任告訴記者,他們已經在其他人才網尋找監理人才有半年之久了,同時在各大媒體也發布了招聘信息,但就是一直沒找到合適的監理人才,可公司實在是需要這 方面的人才,沒有辦法只能來這里再作一次努力。據了解,很多家企業也遭受到同樣的境遇,南京為什么會這么缺監理人才?對此,英才市場的王總介紹說,從事監理業必須首先具備全國監理工程師資質,同時要有燃氣、化工、石油、路橋等專業背景,還要有3-5年的工作 經驗,由于涉及的專業面比較窄,監理工程師的“門檻”較高,所以這方面的人才供給量很少,加之這幾年建筑、房地產等行業的紅紅火火,使得工程監理人才格外走俏。 |
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