樓市火爆致建筑人才需求增加，建筑人才工資提高200元，目前建筑行業人才需求旺盛，土建工程師、建筑工程師、施工員、測量員等各類建筑人才缺乏。
記者在建筑人才網www.cnjzrcw.com的招聘信息看到，企業對土建工程師、建筑工程師、施工員、測量員等各類建筑人才需求旺盛，其中基層崗位薪資在2000至3000元，中高級崗位在3000—6000元。兼具專業資質和實踐經驗的技術人員成為建筑企業爭搶的“香餑餑”，薪資待遇方面，比去年提高了200-300元。
上海一家建筑公司的負責人張先生說，現在公司急需招聘建筑工程師、土建工程師、監理工程師等專業性人才，相比去年，今年建筑行業薪資待遇普遍提高了200-300元。業內人士稱，由于現在學生們跨專業能力不強，材料學專業的只懂材料，工程專業的只懂工程，學生們的執行能力和創新能力也不足，造成建筑行業專業性的人才短缺。
今年以來，建筑行業快速發展。既有專業資質又有實踐經驗的技術人員，成為建筑企業爭搶的“香餑餑”。上海一家建筑公司的負責人張先生說，現在公司急需建筑工程師、土建工程師、監理工程師等專業性人才，由于現在學生跨專業能力不強，材料學專業的只懂材料，工程專業的只懂工程，學生的執行能力和創新能力也不足，造成建筑行業專業性的人才短缺。在現場找工作的武漢工程職業技術學院建筑工程專業的胡同學說，建筑行業施工員、測量員等基層崗位好找，3000元左右工作一大把，但是基本整日泡在工地很辛苦，想找一份管理崗位的工作，但經過一段時間的找工作經歷，發覺還是應該從基層做起。
招聘難，求職難，有多難？這廂企業唱罷“招不到人”，那廂求職 者感嘆“找不到工作”。近日，建筑人才網發布了前三季度人才市場供求指數分析報告，報告顯示：民營企業、個體經營的人才需求構成了需求市場的主力，國有企業的用人計劃明顯增加；人才供求匹配矛盾突出，建筑、醫療類崗位缺口*大；房地產業、計算機類等專業和領域，求職者較為集中；用人單位的崗位要求更具體。希望這些調查統計結果能幫您看準人才市場走向，助力您的“工作夢”。
對于第三季度國有企業需求量增多的情況，建筑人才網相關負責人告訴記者，第三季度是高校應屆畢業生的工作就業高峰，國有大型企業的校園招聘計劃和人 才需求也隨之啟動。此外，“就業有位來”大型公益招聘會和優秀人才暨河南旅游人才招聘會”也前來撈人才，而我市的 駐洛省部屬高校、科研院所、中信重工、洛陽一拖等國有大中型企業也參與其中。 |
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