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四川西昌私募經(jīng)濟6-10萬的效益是不是有喲？

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公　司：四川西昌私募經(jīng)濟

發(fā)布時間：2014年05月29日

有效期：2014年11月25日

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四川西昌私募經(jīng)濟6-10萬的效益是不是有喲？
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四川西昌私募經(jīng)濟6-10萬效益分紅子虛烏有：
　　異地有很多秘密是不能分享的，因為這樣就沒有辦法吸引一個人產(chǎn)生好奇了，一個人對新生事物沒有好奇心，那么也就沒有耐心去考察完行業(yè)，甚至有很多人到經(jīng)理還沒有辦法知道這3300到底是怎么分配的，行業(yè)確實是一個可以掙錢的行業(yè)，但是成功率難以恭維啦，排除萬難的上了老總，原以為可以拿六位數(shù)收入了，可是真正的上去了，才發(fā)現(xiàn)，原來不是那么一回事，究竟怎么回事？
　　異地高級業(yè)務員6-10萬的效益分紅子虛烏有： “ ”業(yè)務洽談上是這樣講的：我們的財富來源于所銷售產(chǎn)品的每份份額3800元，我們把它作為一個分配基數(shù)100%，又把它分為45%和55%，45%作為國稅及各連鎖店的代理費以及企業(yè)的成本和利潤，55%公司又把它分為52%和3%，3%作為高級業(yè)務員的效益分紅，*高不高于10萬元，*低不低于6萬元......
　　在了解行業(yè)的新朋友當中，懷疑這個3%的人很多，但是說的人多了，假話也成了真理，其實很容易計算出來，要從這3%里面產(chǎn)生你上面每個高級業(yè)務員的6-10萬元/月的保底工資，至少每月倍增60000除以【3800*0.03】=526份，這個數(shù)字，怎么可能達到呢？而且6-10萬的保底工資與“我們的財富來源于所銷售產(chǎn)品的每份份額3800元”相沖突，沒有銷售產(chǎn)品哪里來的分紅呢？這6-10萬每月還有嗎？就像后面的賬上算的一樣，業(yè)務主任月收入不低于千元，業(yè)務經(jīng)理月收入不低于萬元，有幾個真正拿到了呢？即使拿到了，也是這個月倍增的份額達到了才有，所以保底工資6-10萬是一個吸引你的幌子。
　　老總每個月6-10萬的保底工資其實是不存在的，而且一分錢的保底工資都沒有。這個事實是殘酷的，因此也粉碎了很多老總的夢，很多人上高級業(yè)務員以后經(jīng)過了一年半載還是負債累累，疲憊不堪，還有很多老總，上了總之后，下面的傘下斷線死線太多，不但拿不到6-10萬的分紅，而且連生活費都沒有，因為沒有發(fā)展，就沒有錢拿，還要把自己裝的像模像樣的，真的慘不忍睹，回想當時加入行業(yè)時，真是一失足成千古恨，希望你也能認真考慮，能不能接受這么殘酷的現(xiàn)實。
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