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公 司: 泰安東方國華商務咨詢有限公司
發布時間:2014年04月12日
有 效 期:2014年10月09日
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    日本出國勞務

中新網1月2日電 據日本新華僑報網報道,為應對建筑業等行業勞動力嚴重不足問題,近日,日本政府確定的方針顯示,將大幅放寬外國勞動者入境的限制條件。除將放寬技能勞動者入境條件外,日本政府還考慮在一定限制條件下允許單純勞動力入境工作。

據日本《產經新聞》消息,2013年12月30日,日本政府確定的方針顯示,將大幅放寬接收外國勞動者進入日本國內的限制條件。除將放寬技能勞動者的入境條件以外,日本政府還計劃將現行制度下未被允許的不具備特定專業、技術領域能力的單純勞動力在限定條件下也允許其入境。如果這一方針能夠實施,將成為日本接收外國勞動者的一大轉折點。為籌備2020年東京奧林匹克運動會,日本政府將此舉作為應對建筑行業人才不足的措施,將于2014年度做出結論。

目前,日本外國人技能實習制度以制造業和建筑等行業的發展中國家年輕外國人為對象,允許其最長在日居留3年時間。日本每年主要有來自中國、越南等亞洲國家的約5000名勞動者從事建筑行業工作。累計共有約15,000人正在工作。

然而,日本國內的建筑現場人才不足形勢十分嚴峻。由于道路整修等公共事業和“311大地震”重建工程增加,人才供不應求。以前,因日本政府持續減少公共事業,建筑業界全體縮小了規模。而東京奧林匹克運動會臨近,日本政府擔心建筑行業人手不足。

為此,日本政府方面商討允許有工作能力的技術勞動者再次入境,將其居留期間延長2年,延長至5年。此外,對于單純的勞動力在日本國內就業問題,日本政府也考慮在嚴格管理接收單位條件下,允許外國勞動力在一段時間內入境工作。同時,日本政府也希望這樣的外國勞動者歸國后能夠協助日本企業的基礎設施出口事業。


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