江蘇電子廠區(qū)招工
一、招聘要求
學(xué)歷 初中及以上,高中、職高、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用,須持畢業(yè)證、學(xué)歷證明或其他有效證明材料。
年齡 國家法定工作年齡,18-32周歲(非暑假工等短期工)身份證件 二代未逾期身份證,真實有效(必須與本人情況一致),一代及二代臨時身份證不符合錄用標準。
身高 身高要求男≧155cm ,女≧145cm,符合機臺(或設(shè)備)安全操作需求
視力 不影響實際作業(yè)為準
人數(shù) 1000人
二、薪資待遇
試用期 標準薪資:1800元/月,綜合薪資:2500元-3500元/月(含各種津貼及加班費)
轉(zhuǎn)正后 3個月通過考核后:2000元/月,綜合薪資:2750元-4000元/月(含各種津貼及加班費)
獎金 1、全勤獎:100元/人/月,新進人員以進廠當月實際出勤天數(shù)比例享有
2、發(fā)放年終獎金
3、工作提案改善獎金
4、內(nèi)部刊物投稿稿費及文康比賽獎金
備注 薪資依公司實際政策調(diào)整及工作崗位而定
三、作息與福利待遇
作息時間與假期 1、 每周5天每天8小時工作制,每日加班時數(shù)≦3H,每周至少休息1天
2、員工享有國家法律/法規(guī)規(guī)定的法定假日(每年11天)、工傷假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假(工作滿一年以上者,每年5天,工作滿十年以上至二十年者,每年10天,工作滿二十年以上者,每年15天)等假期
延時津貼 加班費依勞動法規(guī)定之標準支付:周一至周五加班按標準薪資的1.5倍、周六/日加班按標準薪資的2倍、法定節(jié)假日加班按標準薪資的3倍支付加班費
合同與保險 依法簽訂勞動合同并購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè))及商業(yè)保險
福利 1、發(fā)放端午、中秋等禮品及春節(jié)開工紅包
2、公司為每位員工發(fā)放生日禮品
入職體檢 體檢費18周歲以上每人25元, 18周歲以下16周歲以上每人40元,工作滿月后在工資中返還
四、生活配套
伙食 1、員工伙食標準為11元/天(早餐2元、中餐4.5元、晚餐4.5元)
2、員工自費就餐,在公司內(nèi)就餐可選擇刷卡消費或現(xiàn)金消費,員工刷卡消費金額按月計算,由公司
從員工當月薪資中代扣
住宿 1、員工有償租住公司宿舍,租住者由公司從薪資中代扣110元/月住宿費,不住公司者不需扣除
2、公司宿舍皆配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水、自飲飲水機等設(shè)備供員工使用
3、免費洗衣(由專業(yè)的洗衣公司為員工洗衣)
員工活動場所 公司室外設(shè)有籃球、足球場、溜冰場,室內(nèi)設(shè)有乒乓球場、羽毛球場、臺球室、游泳館等場所為員工免費提供運動場地服務(wù)
廠內(nèi)配套設(shè)施 園區(qū)內(nèi)開設(shè)銀行、郵局、超市、書店、公園、網(wǎng)吧、電影院、圖書館等,為員工生活提供便捷服務(wù)。
五、發(fā)展晉升
培訓(xùn) 公司有完善的訓(xùn)練體系,開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識與技能,免費為員工提供職前、在職培訓(xùn)機會并設(shè)各類學(xué)歷教育
晉升 公司有完善的晉升管道,依照員工表現(xiàn)及組織需求,每年提供晉升管道及機會
職涯發(fā)展 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,依照員工表現(xiàn)及組織需要,提供內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)及發(fā)展機會
六、工作地點 江蘇淮安開發(fā)區(qū)
另,我公司還有其他崗位,詳情電話咨詢
聯(lián)系人:師先生
聯(lián)系電話:15633240958/0312-2039689 |
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