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有效管理拓展訓練課堂時間的4個方法

有效管理拓展訓練課堂時間的4個方法 _行遠合肥企業內訓公司_有效管理拓展訓練課堂時間的4個方法

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公　司：行遠合肥企業內訓公司

發布時間：2014年03月05日

有效期：2014年09月01日

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王健先生 (經理)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 0551-4257845 傳　　真： 0551-4238418 手　　機： 13739227353 地　　址：中國安徽合肥市長江東路1137號圣大國際商貿中心908 郵　　編：
公司主頁：	http://xytuozhan2010.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

    拓展訓練培訓師對于在課程進行時的有效管理時間問題不是很好把握,那么行遠顧問小編在這里介紹以下幾個方法。
    1,預先設計,反復演練

    這就是在培訓前需要做的工作。

    2,過程監控

    正確的時間管理不是在課程即將結束的時候才發現問題,而是在整個過程中做好把控。依據前面的規劃嚴格把控時間,如果發現和規劃不一致的地方,盡早調整過來。所謂的“休息時間”,是指學員的休息時間,培訓師應該在這個時候檢查一下流程,看是否按照預先的規劃進行,不符合規劃時要及早解決。

    3,科學的設置結束部分的內容

    在不影響整個課程內容的情況下,可以在課程即將結束的部分設置一些內容,這些內容是培訓師最熟悉的內容,也是可長可短的內容,如果時間不夠,簡單講解就可結束,如果時間足夠長,可以講很長的時間。

    4,控制好回答問題的時間

    提問和答問環節是最容易產生時間誤差的地方,培訓師一定要在整個過程中把握主動。

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