中公教育始終堅持以“一切為了考生”為宗旨,以“中公教育,給人改變未來的力量”為已任,不賺喙,不炒作,不弄虛,不做假,認認真真在考試規律方面做研究,踏踏實實在教學授課方面搞創新,勤勤懇懇在培訓質量方面下功夫。機會只會垂青于有準備的人!
2014年國家公務員面試輔導:進考場前調勻氣息
常常有考生坦言在得知自己進入面試后，往往還沒能來得及充分感受通過筆試的喜悅，就已經陷入了面試的巨大壓力之中……為了能夠更好地投入面試備考及使考場正常發揮，就需要我們考生在整個備考及面試過程中，根據自己的實際情況學習并掌握一定的心理調節技巧，不斷強化自身的心理素質以取得*后的成功。中公教育為考生指點通道。
一、面試制勝從自信開始
考生在備考過程中經常表現的很不自信，極易自我否定。應屆生羨慕有工作經驗的，覺得他們看問題全面、有深度，提出的建議大都切實可行;有工作經歷的考生又覺得應屆生大都具有理論基礎、語言豐富，有朝氣、有活力，容易獲得考官的好感。其實，大家如果都能把眼光也放在自己身上一些，那么就會很容易發現各自有各自的優勢，沒必要妄自菲薄，拿自己的短處和別人的長處比較，結果只會徒增焦慮。倒不如互相學習，取長補短，逐漸地縮小差距。也就是說，要客觀全面地評價自己和他人，不能改變的因素如外在形象、身份經歷等要勇于接受，盡快轉變方向努力通過實際行動縮小可變差距，如語言積累、表達方式等，如此才能逐漸看到自己的進步，一點一點縮小差距。
自信的人的笑容永遠是*美麗的，處處散發著魅力。備考過程中考生容易盲目地“拿來主義”，看別人哪兒好就學哪兒，邯鄲學步，導致失去了原來的風格而又不能形成更好的。雖然經歷了筆試的洗禮、篩選，但因為考試形式和考查目標的不同，準備面試的考生依然水平不一、程度各異。很多考生會根據自己對面試的理解，來衡量一起備考的人，發現“理想人選”便羨慕不已，紛紛效仿之。且不說他們的所謂標準是不是正確，一味的“拿來主義”不但會導致東施效顰、邯鄲學步的惡果，而且也完全不符合面試的基本測評目標，即答題內容-人-所報崗位三者的匹配度。根據目前公務員面試考試的發展趨勢，越來越注重對考生個性特點的考察，越來越需要更多真情實感的表達，所以盲目求同無異于放棄面試。建議考生多去發現、培養并堅持自己的優勢，可以適當借鑒，但要本著揚長避短的思想，切忌生搬硬套、擅改風格。
中公教育專家認為，在當前日益嚴峻的就業壓力下，作為公務員考試大軍中的一員，有壓力是再正常不過的，但要有主動調節的意識、懂得調節的方法，更重要的是要付出實際行動，把自己盡快地從壓力當中解脫出來，不斷積累自信，向考官展現出陽光樂觀、蓬勃向上的一面，那么成功通過面試也就指日可待了。
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