深圳ISO14000認證中的重要意義和具體作用，并且通過適當的渠道獲取和識別了適合本組織的法律法規及其他要求，雖然標準4.3.2條款本身并未提出更多的規定，應該全面系統有機地理解環境管理體系不同要素之間的分工與聯系。為了充分發揮法律法規在體系中的作用，實現環境管理體系的總體目標：
1、搞好相關法律法規的傳達工作
這里所說的傳達不僅僅指適用法律法規清單的編制及傳達，更重要的是需要對相關的法律法規的內容進行傳達。有些企業在體系建立和實施中缺乏后者的工作，導致相關部門無法對法律法規具體內容的學習和了解。當然，這也并不要求把所有的適用法律法規內容分發到所有部門，在實施中可以考慮進行重要內容的摘編和分發，還可以根據法律法規內容的不同區別對待，有針對性地分發到主要的相關部門。
2、組織法律法規的學習和培訓
組織在建立和實施培訓教育程序時應包括對法律法規的培訓內容。和其他的培訓一樣，這方面的培訓也要根據不同層次不同部門和不同崗位的不同需要采取不同的形式進行不同內容和不同程度的培訓。可以對主要人員可以通過集中培訓和日常自學相結合的方式進行，對各部門也可以各自組織內部學習培訓。總之，要通過學習培訓，保證對相應法規內容的了解和掌握，滿足運行實施的需要。
3、把法律法規的規定要求納入到環境管理體系文件中去
正如上面所提到的，編制體系文件時應以法律法規為依據。在對適用法規與要求的識別獲取和傳達學習的基礎上，更重要的是要把有關的定量控制指標和定性管理要求納入體系文件中，這樣就可以通過日常體系文件的執行達到對法律法規要求的執行。
4、搞好環保法律意識的日常宣傳
環保意識、法律意識的提高是一個長期的過程，因此對環保知識和法律法規內容的宣傳教育也必然是一項長期的日常工作。組織可以采用板報、廣播、刊物和知識比賽等多種形式，結合ISO14001其他工作的開展進行環保法律法規方面的宣傳教育，逐步樹立和增強員工的環保意識和法制意識，不斷提高貫徹執行ISO14001環境管理體系的自覺性，保證體系更加有效地運行。
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