| 該政策一出，墻體廣告施工隊江西樂平瑞昌貴溪瑞金南康市墻體廣告公司153537-88872井岡山豐城議論紛紛。有人憤憤不平，質(zhì)疑國企員工創(chuàng)業(yè)竟可享受“超國民待遇”；也有人拍手叫好，國企內(nèi)聚集了大量優(yōu)秀人才，該政策刺激有才能的員工扔掉“鐵飯碗”，投身商海實現(xiàn)自身的價值。 在微博上關(guān)于此條新聞的評論中，有不少人都提醒自己在國企工作的朋友關(guān)注。“是真的嗎？小伙伴們快下海去吧”、“希望推廣到其他省份”、“這對于身在國企卻想創(chuàng)業(yè)的人是利好消息”等評論不時出現(xiàn)。 樂平市、瑞昌市、貴溪市、瑞金市、南康市、井岡山市、豐城市、樟樹市、高安市、德興市 江西國企員工創(chuàng)業(yè)可停薪留職3年惹爭議正文我來說兩句(77人參與)掃描到手機關(guān)閉.2014年01月27日06:47來源：中國青年報 作者：陳璐 手機客戶端保存到博客大|中|小打印. 今年起，如果江西省的國企員工想要創(chuàng)業(yè)，一份停職留崗的“三年之約”讓他們沒有了后顧之憂。經(jīng)過單位批準(zhǔn)后，職工可停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，3年期滿職工可自行選擇回原單位就業(yè)或停職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。 這是日前印發(fā)的江西省《關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟更好更快發(fā)展的意見》（下稱《意見》）中的規(guī)定：國有企業(yè)和事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)后，若3年內(nèi)不再領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的允許回原單位工作；若3年期滿，愿意繼續(xù)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的，則按辭職規(guī)定，依據(jù)勞動合同法進(jìn)行經(jīng)濟補償。經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職的職工，按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社 |
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