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公 司: 北京中標研企業(yè)管理中心
發(fā)布時間:2014年02月10日
有 效 期:2014年08月09日
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公 司:北京中標研企業(yè)管理中心

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詳細說明

    關(guān)于舉辦全國高級能源管理師和高級能源審計師
崗位培訓班的通知
各有關(guān)單位:
依據(jù)《節(jié)約能源法》設(shè)立能源管理崗位的規(guī)定,進一步落實國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》人才培訓的要求,以及《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求,重點用能單位需設(shè)立能源管理崗位,聘請具備符合條件的能源管理人員,未來將需要大量能源管理師和能源審計師。為幫助企業(yè)能源管理人員具備相應(yīng)資格條件,為有志于從事節(jié)能減排的人員盡早符合節(jié)能崗位工作的條件,我中心決定舉辦“全國高級能源管理師和高級能源審計師培訓班”。通過知名節(jié)能專家的現(xiàn)場培訓,經(jīng)考核合格者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心崗位培訓合格證書。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
列入“萬家企業(yè)”的能源管理/動力/生產(chǎn)運行部門的負責人、運行工程師、技術(shù)負責人等;各級政府負責節(jié)能和綜合利用工作的負責人;投資管理機構(gòu)、工程咨詢單位、節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能技術(shù)研發(fā)單位及有關(guān)第三方機構(gòu)的相關(guān)人員。
二、培訓內(nèi)容
   (一)能源管理
1、十八大后中國節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)政策形勢及政策走向分析;
2、能量平衡及科學用能;
3、企業(yè)能源管理基本內(nèi)容;
4、企業(yè)能源管理方法標準;
5、能源統(tǒng)計及節(jié)能量計算;
6、能源計量及能源在線監(jiān)測;
7、節(jié)能新機制、新方法簡介。
   (二)能源管理體系認證
1、GB/T 23331-2012 能源體管理系 要求
2、能源管理體系 標準理解要點;
3、企業(yè)能源管理體系建立與實施的步驟;
4、企業(yè)能源管理體系建立與實施計劃案例;
5、能源管理體系咨詢服務(wù)機構(gòu)備案條件要求。
   (三)節(jié)能評估
1、項目節(jié)能評估和審查的背景、依據(jù)和程序;
2、項目節(jié)能評估實行分類管理;
3、項目節(jié)能評估報告的內(nèi)容范圍及深度要求;
4、工業(yè)項目節(jié)能評估;
5、民用建筑投資項目節(jié)能評估;
6、交通運輸業(yè)投資項目節(jié)能評估;
7、項目節(jié)能評審要求;
8、節(jié)能評估報告表、報告書案例介紹。
   (四)能效對標
1、能效對標與標桿管理、能效對標的主要步驟;
2、能效對標的注意事項、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合;
3、節(jié)能管理目標指標系統(tǒng)建立。
   (五)合同能源管理
1、合同能源管理機制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展;
2、合同能源管理的模式和節(jié)能財政獎勵申報;
3、合同能源管理機制的優(yōu)點及風險;
4、節(jié)能服務(wù)公司審核備案制運作程序;
5、節(jié)能服務(wù)公司經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)流程;
6、合同能源管理項目案例;
7、合同能源管理節(jié)能項目銀行授信與融資;
8、國家有關(guān)合同能源管理項目的財政和稅務(wù)優(yōu)惠政策。
  (六)能源審計
1、能源審計的概念;
2、能源審計的基本內(nèi)容;
3、能源審計的程序;
4、能源審計基本方法;
5、能源審計分析方法;
6、編制能源審計報告的內(nèi)容和深度;
7、能源審計報告案例。
  (七)節(jié)能規(guī)劃
1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義;
2、節(jié)能規(guī)劃編制的基本要求;
3、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟;
4、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃的內(nèi)容;
5、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃案例。
 (八)節(jié)能技術(shù)甄選
1、節(jié)能技術(shù)評價的主要指標;
2、節(jié)能技術(shù)甄選原則;
3、工藝節(jié)能技術(shù);
4、熱力節(jié)能技術(shù);
5、節(jié)電技術(shù);
6、控制節(jié)能與信息化。
三、培訓目的
為政府部門節(jié)能管理負責人提供專業(yè)支持;為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理人員;為企業(yè)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導提供專家建議;幫助節(jié)能中介機構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力;為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。
更多開課地點及企業(yè)內(nèi)訓、合作請咨詢
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