香港特區政府1月8日發布新聞公報顯示，截至2013年11月30日，約有1600名人士根據“優秀人才入境計劃”在港居留。
根據公報，香港保安局局長黎棟國在書面答復立法會議員提問時提及上述數字。
黎棟國的答復指，優秀人才入境計劃于2006年6月28日推出，截至2013年11月30日，共有2646名申請人成功獲分配名額，約有1600名人士根據該計劃在港居留。
黎棟國稱，從2006年至2013年，港府新聘公務員當中并沒有通過優秀人才入境計劃來港的人士。無論職位申請人是否通過該計劃來港，公務員的聘任均按用人唯才的原則，按申請人的能力、表現、品格，以及因應工作要求而訂明的入職要求評核申請人。
————香港優秀人才入境計劃————
項目優勢：
無需投資，無需雇主聘用
申請簡便
采用"綜合計分制"和"成就計分制"兩種計分方式，以申請者的工作經驗或成就評分
申請要求：
申請人在18歲以上，具備良好學歷、良好的中文或英文的書寫及口語能力，能獨立負擔其本人及附屬申請人居港期間的生活費用，在香港及其它地方均沒有犯罪或不良入境記錄；
總分為165分，申請人選擇"綜合計分制"或"成就計分制"打分，具體如下：
綜合計分制：
項目 得分（*高）
年齡 30分
學歷或專業資格 45分
語言能力 20分
工作經驗 50分
家庭背景 20分
成就計分制：
申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運金牌、諾貝爾獎、國家或者國際獎項）；
申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大共享（例如獲業內頒發終生成就獎）
申請人如被視作符合上述要求，可獲取165分，不符合者則不會獲得分數。
申請人可帶同以下家屬
配偶和18歲以下未婚子女
詳詢：（0755）8246-3844 |
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