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公 司: 中瀚企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
發(fā)布時(shí)間:2014年02月11日
有 效 期:2014年08月13日
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詳細(xì)說(shuō)明

    《PMBA實(shí)戰(zhàn)工商管理高級(jí)研修班》
MBA, 注重管理知識(shí)的學(xué)習(xí)
 EMBA,強(qiáng)調(diào)思維格局的拓展
 PMBA,致力管理能力的提升!
PMBA——Practical MBA意為“實(shí)戰(zhàn)工商管理”(Practical即英語(yǔ)“實(shí)戰(zhàn)化、實(shí)踐化”的意思),它是一種以企業(yè)中高層管理人員或團(tuán)隊(duì)為學(xué)習(xí)單元的系統(tǒng)化管理訓(xùn)練模式。
經(jīng)營(yíng)者大多都有宏偉的目標(biāo),怎樣才能把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí),并使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地呢?這就必須有一批能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)變化,不斷推陳出新且具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的優(yōu)秀管理者。
北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院PMBA實(shí)戰(zhàn)研修班,是以培養(yǎng)企業(yè)管理將領(lǐng)為目標(biāo),以訓(xùn)練管理能力為導(dǎo)向,吸收國(guó)際先進(jìn)管理理念研發(fā)的“第三代”MBA管理培訓(xùn)課程。特別強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)性(20%理論,80%方法)來(lái)打造管理團(tuán)隊(duì)。PMBA已被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)*優(yōu)秀的MBA訓(xùn)練體系之一”。
【辦學(xué)特色】
1、特設(shè)課程,精心設(shè)計(jì):系統(tǒng)化管理精髓,將“學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)化為“業(yè)績(jī)”。全程督導(dǎo)、課后作業(yè)、企業(yè)考察、實(shí)踐分析、系統(tǒng)化全方位的教學(xué)手段保證學(xué)有所成。
、輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化,導(dǎo)師隨行:針對(duì)學(xué)員企業(yè)背景特別安排優(yōu)秀企業(yè)家導(dǎo)師,為企業(yè)中高層管理者在工作中存在的管理問(wèn)題提供*具實(shí)戰(zhàn)的案例分析和建議指導(dǎo)。
.輕松交流,快樂(lè)學(xué)習(xí):在學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)之后、班委將會(huì)不定期組織班級(jí)聯(lián)誼、專(zhuān)題講座、          文化沙龍、參觀考察、戶外游玩等活動(dòng),讓學(xué)習(xí)過(guò)程充溢著輕松、愉快的氣氛。
.群英薈萃,廣聚人脈:學(xué)員來(lái)自各行各業(yè),同學(xué)資源將會(huì)為您開(kāi)拓視野,打造事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)人脈基礎(chǔ)。
【課程安排】(開(kāi)學(xué)日全體進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)戶外訓(xùn)練)
核心課程
主要內(nèi)容
績(jī)效提升的人力資源管理
以績(jī)效為核心的人力資源管理目標(biāo)確立及其意義 
人力資源管理體系如何與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)匹配  
人力資源管理體系的執(zhí)行方法/重點(diǎn)與策略 
團(tuán)隊(duì)管理體系如何不斷規(guī)范與細(xì)化 
組織行為學(xué)
與80、90后管理模式
員工行為與心理分析 
群體行為與團(tuán)隊(duì)建設(shè)  
效激勵(lì)的理論與實(shí)踐  
80、90后的管理模式與策略
高層管理者的統(tǒng)御能力
高層管理者的角色認(rèn)知
優(yōu)秀高管的八大氣質(zhì)
現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力
高層管理者的統(tǒng)御能力
層管理者的人性管理
解下屬的個(gè)性與價(jià)值需求
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶攻關(guān)策略
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新:4P4C4V4R組合策略
炒熱市場(chǎng):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與筑基
技巧準(zhǔn)備:過(guò)關(guān)斬將技巧
擒賊擒王:大客戶公關(guān)策略
目標(biāo)管理與計(jì)劃管理
目標(biāo)管理與高績(jī)效創(chuàng)造
時(shí)間的價(jià)值與發(fā)展                      計(jì)劃與統(tǒng)籌                       
時(shí)間管理藝術(shù)與法則

職業(yè)精神與職業(yè)素質(zhì)修煉



如何實(shí)現(xiàn)從雇傭軍到職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變

如何提高職業(yè)素質(zhì)、修煉職業(yè)精神、遷善職業(yè)態(tài)度

職業(yè)經(jīng)理人的管理理念、管理技能





中高層管理者心智修煉和能力提升

 



經(jīng)理人使命感思維模式突破

經(jīng)理人系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)能力提升

經(jīng)理人個(gè)人魅力打造





陽(yáng)光心態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)情商



培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài),增強(qiáng)使命感,

解碼情緒,構(gòu)建情商重塑 

調(diào)配情緒,實(shí)施“信念蒸餾”

強(qiáng)化力量,自我內(nèi)觀激勵(lì)  

情感交互,同理他人心靈 

避免沖突,建立高質(zhì)人際







 


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