遇到糟糕的上司該怎么辦？
壽光人才信息港提示：遇到糟糕的上司該怎么辦？
職場(chǎng)中，若你碰到糟糕的上級(jí)，這將成為你職業(yè)生涯中的一大不幸。他即便不把你教導(dǎo)和引領(lǐng)成和他一樣糟糕，也會(huì)成為你日常工作中痛苦根源和職業(yè)障礙。那么，如何擺脫這種痛苦和障礙呢？
糟糕的上級(jí)，往往能力不強(qiáng)、氣量極小。若遇到毫無(wú)胸懷的無(wú)能上級(jí)，你要學(xué)會(huì)隱忍。你有才要表現(xiàn)，前提是不要在他面前表現(xiàn)，即使在他面前表現(xiàn)也要把他先抬高表現(xiàn)。在糟糕上級(jí)面前，你要學(xué)會(huì)示弱，讓他不把你當(dāng)成“眼中釘、肉中刺”，*好讓他覺得你是對(duì)他*構(gòu)不成威脅的人。切忌不可當(dāng)著其他同事的面，頂撞你糟糕的上級(jí)。上級(jí)即便再糟糕，想整你也還是有大把機(jī)會(huì)的。而你的忍耐，終將換來(lái)你出人頭地的機(jī)會(huì)。
糟糕的上級(jí)，往往自以為是、粗話連篇。若碰到滿嘴“白癡、放屁”的上級(jí)，你要學(xué)會(huì)回避。只要不影響正常工作，你盡可能少去找他，尤其是少當(dāng)著其他同事的面找他，別成為他顯示才能和罵人爆粗的*佳對(duì)象。千萬(wàn)別以為，只有當(dāng)著大家的面被無(wú)端呵斥辱罵，才能驗(yàn)證上級(jí)的無(wú)禮。你經(jīng)歷過(guò)，他們肯定也經(jīng)歷過(guò)，大家心知肚明。
糟糕的上級(jí)，往往見利忘義、損公肥私。若見到胡亂報(bào)銷和貪圖私利的上級(jí)，你要學(xué)會(huì)匯報(bào)。匯報(bào)對(duì)象是單位的*高領(lǐng)導(dǎo)人，匯報(bào)的*佳方式是越級(jí)，且越的級(jí)別越高越好，匯報(bào)時(shí)機(jī)是掌握證據(jù)適時(shí)出擊。你匯報(bào)上級(jí)的直接上級(jí)，一不小心可能成了上級(jí)和上級(jí)的上級(jí)聯(lián)合攻擊的對(duì)象，你沒掌握確鑿證據(jù)而倉(cāng)促匯報(bào)，可能成為單位中破壞團(tuán)結(jié)的誣告嫌疑人。匯報(bào)和舉報(bào)之間的區(qū)別，頗有深意。
糟糕的上級(jí)，往往拉幫結(jié)派、不干實(shí)事。若看到搞小團(tuán)體、空談務(wù)虛的上級(jí)，你要學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)。別以為走關(guān)系、說(shuō)大話就真能象他那樣平步青云，即使升職了也當(dāng)不了多久。只有干實(shí)事、出實(shí)績(jī)的能人，才能永立職場(chǎng)不敗之地。只要你在一個(gè)單位里呆上三年以上，你就不難發(fā)現(xiàn)，這些年被單位淘汰的人大多是務(wù)虛的，哪怕是曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的所謂領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)。
職場(chǎng)中，碰到糟糕的上級(jí)，不一定非得水來(lái)土淹、見鬼殺鬼。要成功，有時(shí)難免需要斗智斗勇，前提是你要懷有一顆積極、正直、務(wù)實(shí)、肯干的工作心態(tài)。 |
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