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民治臨時工_福田臨時工勞務派遣

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公　司：深圳龍華臨時工勞務輸出公司

發布時間：2013年12月16日

有效期：2014年06月14日

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梁生先生 (經理)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 0755-32838435 傳　　真：手　　機： 18211557336 地　　址：中國廣東深圳市深圳市龍華大浪街道辦事處郵　　編：
公司主頁：	http://yongda3.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

萬才勞務派遣21_西麗勞務派遣_寶安勞務輸出臨時工提供，臨時工輸送，臨時工派遣，臨時工勞務市場，人才招聘勞務找萬才。績效管理“以人為本”。在對員工進行績效考核時不能只依據業績，還需考察其工作態度，還有工作專長等進行綜合評價。通過這些評價再考慮其是否適合這個崗位，如果不是可予以調動，盡量充分發揮員工本身的特長，以促進員工成長。四、績效管理在人力資源中的作用科學有效的人力資源管理是企業健康發展的重要條件之一，而績效考核則是人力資源管理的重要部分。績效考核利于企業選拔優秀人才，同時也可激發員工努力向上的積極。科學有效的人力資源管理必定有一套合理的績效考核制度。以下就績效管理的作用進行分析。臨時工提供，臨時工輸送，臨時工派遣，臨時工勞務市場，人才招聘勞務找萬才。萬才勞務派遣21_南頭勞務派遣_光明勞務輸出

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