佛山人事考勤薪資管理系統/順德人力資源管理軟件
佛山華躍2013eHR軟件-人力資源管理系統
(部分功能簡介)
一、人事信息管理
本模塊為系統的基本模塊,具備企業人力資源管理部門的日常事務處理功能,其中包括:人員基本信息管理、合同管理、統計分析、綜合查詢、花名冊等等。為管理者全方位地了解企業擁有的人力資源,并對這一資源進行開發提供決策支持。
√ 可根據企業實際需要自定義員工人事檔案項目;
√ 員工人事信息的錄入、增、刪、修改等;
√ 強大、靈活的查詢功能,可以自定義查詢、組合條件查詢、快速定位查詢及模糊查詢,使用快捷方便、充分滿足用戶對人事信息的各種查詢要求。例如能快速方便地從眾多數據中定位某一員工,可分類或在同一界面查看員工在企業工作期間的所有信息(包括各類基本信息,如姓名、性別、學歷、年齡、職等職級、聯系方式、員工照等,以及記錄員工的教育培訓經歷,獎懲、合同、休假、績效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息);
√ 強大、靈活的人事信息統計分析功能,可以自由組合統計內容和條件,可選擇采用多種不同的統計圖表;
√ 可以按用戶需求設置首頁自動提示信息,例如自動提示員工試用期滿、合同期滿、生日等信息;
√ 跟蹤管理員工從進入企業到離職全過程的歷史記錄,包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等;
√ 可掛接與員工相關的各類文檔,如 Word 文件, Excel 文件,掃描文件等;提供多種不同形式的員工信息報表;
√ 可以按用戶需求自定義員工花名冊格式,并按格式顯示、打印花名冊內容。
二、薪酬福利管理
薪酬福利管理模塊涉及薪酬福利標準(套帳)設置、初始化、計算考勤相關、保險、獎金等等因素。涵蓋現金和非現金的各種報酬的管理,計算公式與組織職位、員工個人能力、考勤、績效和培訓結果相關,核算、統計、發放等事務性工作在統一的平臺中完成,集團各子公司也可以單獨處理業務,定義自己的流程,制作不同的報表。本模塊以全方位數字化管理人力資本,以*低的成本*有效地激勵員工!
√ 靈活設置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式;
√ 可自定義工資計算參數,分別計算每月工資表的每個項目;
√ 負責生成、計算、繳納企業員工各類保險,包括養老、醫療、工傷、生育和住房公積金等;
√ 實現人員的參保、刪除保險、停繳、補繳、恢復繳納和變動的管理;
√ 支持不同地區定義不同的計稅方法,靈活管理上稅方式;
√ 薪資調整批處理或指定個別計算員工薪資;
√ 能基于上月數據進行下月薪資計算,只需對變化部分進行調整;
√ 可對計算有誤的薪資計算進行重算、糾錯,薪資發放有誤的可進行重設置并執行相應處理;
√ 與考勤系統鏈接,根據員工考勤情況調整員工的薪資福利;
√ 與績效考核系統鏈接,根據員工績效考核情況調整員工的薪資;
√ 設置不同的員工和領導查詢功能;
√ 員工網上查詢個人當月薪資及薪資歷史情況、個人福利累計情況等;
√ 可生成 Word、Excel、txt等不同格式的薪資福利明細報表和統計報表;
√ 數據以與銀行自動轉帳系統相容的數據格式輸出,并儲存于磁盤,方便向銀行報盤;
√ 提供完善的薪資統計分析功能,為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據。
三、考勤管理
根據實際情況對員工的非正常工作情況進行記錄和統計,例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理,為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供準確依據,靈活定義上下班時間,設置倒班與加班類型;對個人/部門/公司的出勤數據進行統計并用圖表進行分析比較。
√ 提供對不同考勤機的數據導入、讀取接口;
√ 靈活定義上下班時間與考勤方案;
√ 靈活設置倒班類型與加班類型;
√ 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案,提供批處理功能;
√ 記錄每位員工的出勤狀況,根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工;
√ 制定加班計劃,記錄員工的加班情況;
√ 記錄員工的請假、休假情況,并做銷假預警提示與銷假處理;
√ 統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算;
√ 提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表,并進行分析比較;
√ 可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日;
√ 自動計算和累計員工的假期,匯總休假明細及結存報表;
√ 提供流程化休假申請審批管理。 |
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