服務(wù)方式 根據(jù)客戶要求并由其指定具體同行業(yè)具體人選，青島英才獵頭的資深顧問采用專業(yè)手段，定向?yàn)榭蛻魧⑵漕A(yù)先指定的人選納為己用；具體操作流程參照標(biāo)準(zhǔn)獵頭業(yè)務(wù)流程。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 簽定協(xié)議時(shí)甲方即支付收取服務(wù)費(fèi)的1/3作為招聘委托金（用于保證客戶委托職位的真實(shí)性及防止以招聘為名竊取候選人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也用于支付部分挖角費(fèi)用），人才上崗后7個(gè)工作日結(jié)清款項(xiàng)。
保證期限 由于采用定向獵取所推薦的人才是客戶預(yù)先指定，所以無保證期。 但青島英才獵頭仍將提供包括培訓(xùn)輔導(dǎo)、薪酬體系設(shè)計(jì)、文化塑造與改善等在內(nèi)的一系列后續(xù)服務(wù)。
優(yōu)勢(shì)分析 所獵聘人才能迅速直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)避免客戶與競爭者間的直接摩擦。青島英才獵頭掌握大量各行業(yè)龍頭企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人物名單，獵取高效準(zhǔn)確；在業(yè)內(nèi)擁有良好的聲譽(yù)和專業(yè)的說服技巧，提高了獵取的成功率，也可避免熟人間談判待遇的尷尬。
適用企業(yè) 管理規(guī)范、知人善任、發(fā)展前景良好、有明確人選目標(biāo)但無相關(guān)尋訪途徑或不宜直接獵取的企業(yè)；提供產(chǎn)品或服務(wù)特別偏的企業(yè)；不接有違社會(huì)公德或?qū)⒃斐杀煌诮瞧髽I(yè)致命傷害的項(xiàng)目。
縱向比較 與其他獵頭服務(wù)相比，精準(zhǔn)度高，適配性強(qiáng)。定向獵取的人才到新的企業(yè)后，往往能迅速融入環(huán)境，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；有些還力挽狂瀾，為客戶作出了巨大貢獻(xiàn)。但面窄人少則是其先天不足。-青島獵頭 |
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