律師咨詢電話：15017436641（浦燕）焦急職工問詢：如何投訴用人單位
昨日，讀者李先生致電本報“百姓問政”反映，他去年3月跳槽到一家建筑公司下屬企業，起初還能按時發工資，去年11月份時，受到朋友邀請，他流露出想要跳槽的意思后，公司就以“回款緊張”為名，一直拖欠工資。“馬上就要過年了，可公司已連續3月沒有給我發工資了，別的同事都領到了薪水，我前后去問了十余次，財務都很冷淡。”氣憤的李先生詢問該如何投訴用人單位的違法行為。
對此，市人社局昨日回復說，對于用人單位違反勞動保障法律法規侵害勞動者本人合法權益的，市民可進行投訴。投訴時需要提供如下資料：書面投訴材料一份，包含用人單位的詳細名稱、地址、本人工作基本情況、用人單位的違法行為、投訴請求、本人聯系電話等內容；投訴人身份證復印件一份；與用人單位存在勞動關系的憑證（如工作證、工資條、勞動合同等）。
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